La plataforma formativa Aprende con el SINAFOCAL, lanzada recientemente por el Gobierno de Paraguay, ha superado las 22.500 inscripciones a cursos virtuales gratuitos en pocos días. “La transformación del mercado laboral ya no pasa exclusivamente por la obtención de títulos académicos. Hoy, las empresas buscan personas capaces de demostrar habilidades, competencias y capacidades concretas para responder a los desafíos de entornos cada vez más dinámicos y tecnológicos”, ha destacado Alfredo Mongelós, secretario técnico del Sistema Nacional de Formación y Capacitación Laboral (SINAFOCAL), durante una entrevista en el programa Tribuna de Paraguay TV, donde ha presentado los avances de la institución en materia de formación profesional, certificación de competencias e incorporación de nuevas tecnologías para fortalecer la empleabilidad de los paraguayos.
Entre las capacitaciones que registran mayor interés se encuentran aquellas vinculadas a inteligencia artificial, habilidades digitales, liderazgo, trabajo en equipo, atención al cliente, educación financiera, comunicación efectiva y oratoria, entre otros.
La oferta inicial fue diseñada a partir de estudios realizados por el Observatorio Ocupacional del SINAFOCAL, que identificó las competencias actualmente más requeridas por los sectores productivos. “Actualmente, una persona necesita actualizarse permanentemente, ya no basta con aprender una sola vez, hay que desarrollar nuevas capacidades de manera continua”, ha señalado Mongelós.
Además de la nueva plataforma virtual, el SINAFOCAL cuenta con una oferta cercana a 250 cursos de capacitación desarrollados en diferentes puntos del país, tanto en modalidad presencial como virtual. La institución trabaja con programas dirigidos a jóvenes, trabajadores, emprendedores y personas que buscan reinsertarse o mejorar su posición en el mercado laboral.
La plataforma formativa del Gobierno de Paraguay supera las 22.500 inscripciones a cursos virtuales en pocas semanas
Experiencia laboral
Otro de los ejes abordados durante la entrevista ha sido el fortalecimiento del sistema de Certificación de Competencias Laborales, que permite reconocer formalmente los conocimientos adquiridos a través de la experiencia de trabajo. El modelo busca beneficiar a trabajadores que, pese a contar con años de experiencia, muchas veces no poseen una acreditación formal que respalde sus capacidades.
A través de evaluaciones teóricas y prácticas, cocineros, mozos, operadores de maquinaria, trabajadores de la construcción y otros profesionales pueden certificar oficialmente sus competencias y mejorar sus posibilidades de inserción laboral. La meta es que las empresas incorporen estas certificaciones como un elemento de referencia en sus procesos de selección y contratación.
Mongelós también ha destacado la incorporación de simuladores de maquinaria pesada destinados a evaluar y certificar operadores de los sectores de construcción, agroindustria y actividad forestal. Estos simuladores permiten realizar evaluaciones seguras y precisas sin poner en riesgo equipos reales y facilitan que los procesos de certificación lleguen directamente a los lugares de trabajo mediante unidades móviles.
La iniciativa se inspira en modelos de formación profesional implementados en países como Finlandia y forma parte del proceso de modernización impulsado por la institución.
El secretario técnico ha recordado, además, que recientemente ha presentado la experiencia paraguaya en foros internacionales, donde se han expuesto las estrategias desarrolladas por el SINAFOCAL para adaptar la formación profesional a los cambios generados por la inteligencia artificial y la transformación digital.
