Getty Images Signature, filadendron, Pexels, Bongkarn Thanyaki Si tienes hijos, esto te interesa: la reducción de jornada que ya puedes pedir
Descubre cómo reducir tu jornada laboral para cuidar a tus hijos
Para todos aquellos padres y madres que están intentando equilibrar su vida laboral con las responsabilidades familiares, hay buenas noticias. Y es que la legislación laboral española permite la reducción de jornada para el cuidado de los hijos.
Se trata de un derecho recogido en el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores. Esta medida permite a los trabajadores reducir su jornada laboral para cuidar a hijos menores de 12 años o hijos con discapacidad que no desempeñen una actividad retribuida.
Si tienes hijos, así puedes solicitar una reducción de jornada en tu trabajo | Pexels, BGStock72
¿Quiénes pueden solicitar la reducción de jornada?
Este derecho está disponible para cualquier trabajador por cuenta ajena con contrato laboral. No importa si eres hombre o mujer, siempre y cuando tengas hijos menores de 12 años o hijos con alguna discapacidad bajo tu cuidado.
También se extiende a aquellos que necesiten cuidar de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, que por razones de edad, accidente o enfermedad no puedan valerse por sí mismos y no desempeñen una actividad retribuida.
¿Cuáles son los requisitos para solicitarla?
Para solicitar la reducción de jornada por cuidado de hijos, debes cumplir con los siguientes requisitos:
- Debes tener un contrato laboral vigente.
- Tener hijos menores de 12 años o con discapacidad.
- Debes presentar tu solicitud con al menos 15 días de antelación y por escrito.
La reducción de jornada por cuidado de hijos es una herramienta valiosa para los padres | Vlada Karpovich de Pexels, Burst de Pexels
De esta forma, si cumples con los requisitos, puedes reducir tu jornada de trabajo entre un octavo y la mitad de tu jornada habitual.
¿Cómo afecta la reducción de jornada a tu sueldo?
Es importante tener en cuenta que la reducción de jornada conlleva una disminución proporcional del salario. Esto significa que si decides reducir tu jornada laboral a la mitad, tu salario también se reducirá a la mitad.
Aunque puede parecer un sacrificio económico, muchos padres consideran que el tiempo adicional que pueden dedicar a sus hijos es invaluable.
Para solicitar la reducción de jornada, tan solo necesitas presentar una solicitud por escrito a tu departamento de recursos humanos con al menos 15 días de antelación. Especifica cuánto deseas reducir tu jornada, teniendo en cuenta que puede ser entre un octavo y la mitad de tu jornada habitual.
El sueldo será proporcional a la reducción de la jornada | Billion Photos
La empresa, entonces, deberá informar a la Seguridad Social de los cambios en tus condiciones laborales para mantener tus prestaciones.
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