Caixabank manda un serio aviso a los españoles: giro de 180 grados en el empleo

España se destaca entre los países europeos con uno de los índices más altos de absentismo laboral. Sin embargo, sigue estando por detrás de economías como Alemania y Francia. Según un informe de CaixaBank Research titulado "La disparidad entre los ocupados y las horas trabajadas en España", el absentismo ha aumentado notablemente en toda la eurozona. Sin embargo, España ha experimentado un incremento particularmente significativo desde la pandemia.

De acuerdo con Merca2, España ocupa la segunda posición en términos de crecimiento del este problema comparado con el mismo trimestre de 2019. Este crecimiento fue de cuatro puntos, superada solo por Malta. Si nos enfocamos exclusivamente en el absentismo por incapacidad temporal, el aumento es aún más notable. Este pasó del 2,7% al 4,6% en el mismo período.

El aviso de Caixabank

CaixaBank Research subraya, como informa Merca2, que este crecimiento del absentismo por incapacidad temporal afecta negativamente a la productividad. También eleva los costos laborales, impactando especialmente a las pequeñas y medianas empresas (pymes). Además, este fenómeno incrementa los gastos para la Seguridad Social y la carga burocrática sobre el sistema sanitario. En respuesta, la entidad sugiere una serie de medidas.

Entre ellas, la agilización de los procesos administrativos y asistenciales, una gestión más eficiente y una inspección rigurosa para evitar abusos. También proponen mejorar la colaboración entre la Seguridad Social y las mutuas para aliviar la presión sobre los servicios de salud.

Menos horas trabajadas

Otro aspecto destacado por el informe es el desajuste entre el crecimiento del empleo y las horas efectivas trabajadas. El empleo en España ha superado ampliamente los niveles previos a la pandemia, con un incremento de más del 8% respecto a 2019. Pese a ello, las horas efectivas trabajadas solo han aumentado un 1,3%.

Esto ha resultado en una disminución del 6,3% en las horas trabajadas por empleado. A su vez, esto ha llevado a una caída del 4% en la productividad por trabajador. Sin embargo, la productividad por hora trabajada ha mejorado un 2,5%.

Caixabank cuenta por qué

El informe de CaixaBank Research, citado por Merca2, identifica varios factores detrás del aumento en las horas no trabajadas. Estos incluyen enfermedades, accidentes e incapacidades temporales. En el primer trimestre de 2024, el 9,8% de los empleados (aproximadamente 2,1 millones) no trabajaron en la semana de referencia. La incapacidad temporal fue la principal causa, con 971,000 casos.

El absentismo laboral por incapacidad temporal ha tenido un impacto económico considerable. En 2023, se registraron más de 8,1 millones de bajas por contingencia común. Esto tuvo un costo para la Seguridad Social que superó los 13,000 millones de euros. Estas cifras representan un aumento del 36% y 55% respectivamente en comparación con 2019.

Según los analistas de CaixaBank Research, Natalia Bustamante y Sergio Díaz, el incremento del absentismo se debe principalmente a un aumento en el número de casos. No tanto a la duración media de las bajas, que incluso ha disminuido ligeramente respecto a los niveles prepandemia.

No obstante, ha habido un aumento significativo en los casos de larga duración, aquellos que superan los 365 días. Estos casos se han triplicado de 32,664 en 2019 a 100,734 en diciembre de 2023. Este incremento podría estar relacionado con retrasos en los trámites para los expedientes de incapacidad permanente.