La jubilación se ha convertido en una perspectiva cada vez más incierta para los trabajadores más jóvenes. El 51% de los españoles de la Generación Z cree que terminará retirándose más tarde de lo que había previsto, mientras que un 11% contempla un escenario todavía más preocupante: no llegar a jubilarse nunca.
Las cifras chocan con las aspiraciones de una generación que apenas está comenzando su vida laboral y que ya da por hecho que deberá permanecer durante más tiempo en el mercado de trabajo. La preocupación aparece, además, en un momento en el que el Gobierno de Pedro Sánchez ha reforzado durante los últimos años las fórmulas destinadas a incentivar la jubilación demorada y facilitar que pensión y empleo puedan mantenerse simultáneamente.
En 2026, la edad ordinaria de jubilación se encuentra en los 65 años para quienes acumulen al menos 38 años y tres meses cotizados. Quienes no alcancen ese periodo deben esperar hasta los 66 años y diez meses. Desde 2027, el límite general será de 67 años para quienes no acrediten 38 años y seis meses de cotización. Ese calendario, eso sí, deriva de una reforma aprobada en 2011 y no del actual Ejecutivo.
Los jóvenes temen no poder jubilarse mientras el Gobierno de Sánchez incentiva alargar la vida laboral
Sánchez refuerza los incentivos para permanecer trabajando
El Ejecutivo ha apostado por favorecer que quienes alcanzan la edad de retiro puedan seguir trabajando de manera voluntaria. Desde 2022 se han reforzado los incentivos económicos de la jubilación demorada y, posteriormente, el Gobierno ha ampliado las posibilidades de compatibilizar actividad profesional y pensión.
La última regulación permite, entre otras medidas, obtener un incentivo adicional del 2% por cada seis meses de demora a partir del segundo año. Además, la jubilación activa permite aumentar progresivamente el porcentaje de pensión compatible con el empleo en función del tiempo durante el que se haya retrasado el retiro.
El contraste con las expectativas de los jóvenes resulta evidente. Mientras el Gobierno presenta estas fórmulas como mecanismos voluntarios para ofrecer mayor flexibilidad y reforzar el sistema, una parte importante de las nuevas generaciones no interpreta trabajar durante más años como una elección, sino como una posibilidad que consideran cada vez más difícil de evitar.
Los jóvenes temen no poder jubilarse mientras el Gobierno de Sánchez incentiva alargar la vida laboral
El pesimismo aumenta entre los más jóvenes
La inquietud no se limita a la Generación Z. El 45% de los profesionales de oficina en España espera jubilarse más tarde de lo que inicialmente había planeado, aunque son precisamente los trabajadores más jóvenes quienes muestran las perspectivas más negativas.
El nivel de formación también marca diferencias. Entre los profesionales con estudios superiores, el 46% calcula que retrasará su retiro y un 13% considera que seguirá trabajando hasta los 70 años o más. El porcentaje que teme no jubilarse nunca se sitúa en este grupo en el 4%.
El resultado dibuja una brecha entre la jubilación que muchos trabajadores desean y la que creen que realmente podrán permitirse. Y mientras el Ejecutivo continúa ampliando los incentivos para prolongar voluntariamente la carrera profesional, los datos reflejan que buena parte de los jóvenes españoles afronta su futuro laboral con la expectativa de tener que trabajar durante más años.
