Los antiguos asesores de la diputada aseguran haber sufrido jornadas excesivas, presiones fuera del horario laboral y un trato vejatorio
La gestión del equipo parlamentario de Tesh Sidi ha quedado bajo cuestionamiento después de que varios de sus antiguos colaboradores hayan presentado una denuncia ante los órganos internos de Más Madrid. Los afectados atribuyen a la diputada una serie de conductas que consideran incompatibles con los derechos laborales que defiende su formación política.
Según ha adelantado Vozpópuli, el documento fue registrado el 20 de octubre y recoge acusaciones relacionadas con el trato personal, la organización del trabajo y las exigencias profesionales que los denunciantes aseguran haber soportado en el Congreso de los Diputados.
El asunto ha llegado al Comité de Código Ético y de Estatutos de Más Madrid, al que los extrabajadores solicitan que examine los hechos y determine si procede adoptar medidas disciplinarias contra la parlamentaria.
Una de las cuestiones más graves que plantea el escrito es el supuesto deterioro de la salud de algunos integrantes del equipo. Los denunciantes sostienen que las condiciones laborales llegaron a provocar situaciones de malestar que requirieron bajas médicas e incluso atención urgente de profesionales de salud mental.
Estas afirmaciones forman parte de la denuncia interna y no constituyen, por sí mismas, hechos probados.
Las condiciones laborales que denuncian los antiguos asesores
Los afectados describen un ambiente profesional marcado por la dificultad para establecer límites entre el trabajo y la vida privada.
Según su relato, las obligaciones laborales continuaban después de finalizar la jornada, debido a la recepción frecuente de mensajes que exigían atención y respuesta.
Los firmantes aseguran que el tiempo dedicado a sus funciones excedía ampliamente las 37,5 horas semanales previstas, sin que las horas adicionales fueran compensadas.
También cuestionan la forma en que se distribuían las tareas. Un equipo de apenas seis trabajadores habría tenido que coordinarse mediante varias decenas de conversaciones de Telegram, una organización que, según los denunciantes, complicaba el seguimiento de las instrucciones.
Aseguran, además, que las indicaciones cambiaban con frecuencia y que en determinadas ocasiones resultaban contradictorias.
Pero las acusaciones no se limitan a cuestiones organizativas. Los antiguos colaboradores también atribuyen a Sidi comentarios ofensivos, descalificaciones hacia otros trabajadores y actitudes de menosprecio.
Más Madrid habría recibido quejas antes de la denuncia
El escrito plantea otra cuestión que afecta directamente a la organización política: el conocimiento previo de las circunstancias denunciadas.
Los extrabajadores afirman que trasladaron su situación a cinco personas vinculadas a Más Madrid, a quienes habrían solicitado ayuda mientras todavía se producían los hechos.
Por tanto, reclaman que la investigación no se limite a examinar el comportamiento atribuido a la diputada, sino que permita esclarecer qué información recibió el partido y cómo se gestionaron aquellas comunicaciones.
Los denunciantes también consideran necesario revisar los movimientos de personal registrados en el equipo parlamentario.
Durante 2025, cinco trabajadores diferentes se incorporaron y abandonaron sus puestos como asesores de Sidi. Los firmantes entienden que esta circunstancia merece ser examinada junto con el resto de sus acusaciones, aunque la rotación por sí sola no demuestra la existencia de irregularidades.
Reclaman sanciones si se confirman las acusaciones
La denuncia solicita que el órgano ético del partido permita a los afectados comparecer individualmente, presentar documentos y proponer testigos.
Los firmantes consideran que las conductas descritas podrían contravenir diferentes disposiciones de los estatutos de Más Madrid, especialmente aquellas relacionadas con el respeto entre miembros de la organización y el cumplimiento de su código ético.
También han introducido una cuestión relativa a las aportaciones económicas exigidas a los cargos públicos. Sospechan que Sidi podría haber incumplido alguna de estas obligaciones, pero reconocen que sus dudas proceden de comentarios indirectos y no presentan pruebas que permitan confirmar un impago.
Por este motivo, piden que el partido compruebe también este extremo antes de adoptar cualquier decisión.
