Consum sube los salarios un 3,6 % a toda su plantilla

Consum sube los salarios un 3,6 % a toda su plantilla

Consum ha aprobado un incremento salarial del 3,6 % para toda su plantilla, compuesto por más de 21.800 trabajadores. La medida, que busca mejorar el poder adquisitivo de los empleados, se aplicará a partir de la nómina de febrero y supone una inversión superior a 24 millones de euros. El aumento mínimo por socio trabajador recién incorporado será de 689 euros brutos anuales.

Con esta subida, los empleados de Consum acumulan un incremento salarial del 17 % en los últimos tres años. En 2022, la Cooperativa aplicó una subida del 9 %, la mayor en 15 años, y en 2023 aumentó un 3,6 %.

Modelo cooperativo y reparto de beneficios

Los socios trabajadores de Consum son propietarios de la Cooperativa y participan en la gestión y en el reparto de beneficios. Además del salario, reciben anualmente el retorno cooperativo y los intereses por sus aportaciones al capital social. En 2024, Consum ha repartido 105,1 millones de euros, de los cuales 68,4 millones corresponden a resultados cooperativos y 36,7 millones a primas por objetivos.

Crecimiento del empleo

En el último año, Consum ha generado más de 650 empleos, un 3 % más que el año anterior, alcanzando una plantilla de más de 21.800 personas. En la última década, ha duplicado su número de empleados con la creación de cerca de 10.000 puestos de trabajo estable.

La plantilla está distribuida principalmente en la Comunitat Valenciana, donde trabaja el 63 % de los empleados, seguida de Cataluña, con el 20 %, y la Región de Murcia, con el 7,7 %. También tiene presencia en Castilla-La Mancha y Andalucía, con un 4 % de la plantilla en cada comunidad.

Conciliación y bienestar laboral

Consum ha reducido en 20 horas la jornada laboral anual en los últimos dos años, pasando de 1.790 a 1.770 horas. Además, ofrece medidas de conciliación como jornada continua, cinco semanas de vacaciones, proximidad del puesto de trabajo al domicilio y participación en beneficios.

Desde 2021, la Cooperativa ha implantado en toda su red de supermercados la semana laboral de cinco días, convirtiéndose en la primera empresa del sector en aplicar esta medida a toda su plantilla.

En reconocimiento a su gestión de recursos humanos, Consum ha renovado por duodécimo año consecutivo el sello Top Employers, que avala sus condiciones laborales y su apoyo al talento.

Apoyo a los trabajadores afectados por la DANA

Consum ha puesto en marcha un Plan de Donaciones y Préstamos al 0 % de interés para ayudar a los cerca de 1.000 trabajadores afectados por la DANA. La Cooperativa activó el Plan con una primera aportación de 4 millones de euros y abrió una vía urgente de solicitud de anticipos laborales para cubrir necesidades básicas.

Además, ha reforzado su Servicio de Atención Emocional, creado durante la pandemia, y su Servicio Médico Online, que da cobertura a los trabajadores de tiendas, sede social y plataformas logísticas en Silla, Ribarroja y Quart.