El grupo sanitario Ribera y la tecnológica Stratesys han sido protagonistas del Fórum AUSAPE 2025, celebrado los días 4 y 5 de junio en el Palacio de Congresos de Marbella. En una de las sesiones más destacadas del evento, presentaron el caso “People Health Tech Revolution”.
La ponencia estuvo a cargo de Ana Azorín, adjunta a la Dirección de Personas del grupo Ribera, y Edu Jiménez, director del área Nexus & Innovation en Stratesys. La sesión atrajo a numerosos profesionales del ecosistema SAP y directivos del sector sanitario y tecnológico.
Ribera ha impulsado una transformación profunda de su modelo de gestión del talento. Más de 5.800 profesionales ya están integrados en un nuevo entorno de trabajo común. Se trata de un sistema más ágil, tecnológico y centrado en las personas.
El proyecto incorpora inteligencia artificial en procesos clave de Recursos Humanos. Desde la automatización hasta el acompañamiento personalizado, Ribera ha dado un salto hacia un modelo más eficiente y humano.
“Esta revolución es mucho más que tecnología. Es cultura organizativa centrada en las personas”, afirmó Ana Azorín. El proyecto también reflexiona sobre el liderazgo en entornos híbridos, donde humanos e IA trabajan juntos.
Edu Jiménez subrayó que “el caso Ribera demuestra cómo la IA puede aportar valor estratégico real a los departamentos de personas. Es una referencia en sanidad y una inspiración para cualquier empresa en cambio”.
Stratesys, socio especial de AUSAPE, ha reforzado su presencia en el evento con un espacio propio. Allí presentó su ecosistema NexusLabs y casos de uso de IA generativa en diversas industrias. También mostró su oferta de software agrupada en “constelaciones”, pensadas para perfiles directivos.
Con esta colaboración, Ribera y Stratesys confirman su apuesta por una gestión avanzada del talento. Una visión que une tecnología, personas y propósito para afrontar los retos del presente y del futuro en sanidad y más allá.
