El Ayuntamiento de Castellón avanza en el refuerzo de la Policía Local con la incorporación de cuatro nuevos agentes.
Dos serán funcionarios de carrera y otros dos asumirán su cargo en prácticas dentro del proceso de estabilización.
Castellón refuerza la Policía Local con cuatro nuevos agentes y convoca 15 plazas para ampliar la plantilla
Los nuevos nombramientos forman parte de un plan global iniciado al comienzo de la legislatura para mejorar recursos humanos
El concejal de Seguridad, Antonio Ortolá, destaca que la medida busca consolidar la estructura del cuerpo y mejorar su eficiencia. “Se trata de ordenar y reforzar la plantilla para ofrecer un servicio más ágil y cercano a la ciudadanía”, señaló Ortolá.
Los nuevos nombramientos forman parte de un plan global iniciado al comienzo de la legislatura para mejorar recursos humanos.
El edil subraya que una plantilla estable y dimensionada es clave para garantizar la calidad del servicio público municipal. Ortolá asegura que estos refuerzos permiten a la Policía Local contar con mayor capacidad operativa y mejores medios. El objetivo final es ofrecer más seguridad a los vecinos y mejorar la atención en el municipio de Castellón.
En paralelo, el Boletín Oficial de la Provincia publicó la convocatoria de 15 plazas adicionales de agente de Policía Local. Siete plazas se cubrirán mediante oposición libre, abiertas a todas las personas que cumplan los requisitos establecidos. Otras ocho plazas se adjudicarán mediante concurso-oposición en turno de movilidad para agentes de otros municipios.
Con esta medida, Castellón continúa ampliando progresivamente la plantilla municipal de la Policía Local.
El refuerzo permite atender mejor las necesidades de seguridad y mantener un servicio eficiente en toda la ciudad.
El Ayuntamiento destaca que la incorporación de nuevos agentes responde a un compromiso firme con la estabilidad del cuerpo policial. Los nombramientos y la convocatoria de plazas forman parte de una estrategia de consolidación de los recursos humanos. El proceso de selección y nombramiento se desarrolla de forma transparente y siguiendo la normativa vigente.
La medida refuerza la capacidad del cuerpo para gestionar incidencias y emergencias en el municipio de manera más eficaz.
El Ayuntamiento mantiene su hoja de ruta para continuar mejorando los recursos del área de Seguridad y Emergencias.