El Ayuntamiento de Castellón ha obtenido 1.591.559 euros de Labora para talleres de empleo

Castellón recibe 1,5 millones de Labora para impulsar talleres de empleo y contratación  Los programas buscan favorecer la inserción laboral de los castellonenses desempleados y jóvenes.

Se destinarán a formación con certificados profesionales en edificación, obra civil y electricidad. También se incluyen especialidades en carpintería, instalaciones caloríficas y agricultura ecológica.

La Junta de Gobierno Local aprobó ayudas adicionales de 73.150 euros para fomentar contrataciones. Las subvenciones beneficiarán a 24 empresas, con aportes individuales entre 1.250 y 2.900 euros. El presupuesto municipal para 2026 contempla 5.861.500 euros para mejorar la inserción laboral.

Vicent Sales, portavoz del gobierno local, destacó la eficacia de estas políticas de empleo. Actualmente, la tasa de desempleo en Castellón se sitúa en el 9,74%, según datos oficiales. La afiliación a la Seguridad Social alcanza cerca de 103.000 personas, la cifra más alta desde 2003.

La subvención principal corresponde a la “Escuela Taller Castellón 2”, con 743.841,90 euros.

Este programa tendrá 12 meses de duración y formará en edificación, obra civil y carpintería. También se incluirá montaje y mantenimiento de instalaciones caloríficas, con certificados oficiales.

La segunda ayuda, de 848.077,20 euros, financia el “Taller de Empleo nº 17. Centro Tetuán XIV”. Este taller también durará 12 meses e incluye especialidades en electricidad y agricultura ecológica. Vicent Sales señaló que Labora confirma la buena estrategia del Ayuntamiento en formación laboral.

El objetivo es facilitar la inserción laboral y generar nuevas oportunidades de empleo en Castellón. Además, los programas buscan capacitar a los participantes con certificados profesionales completos. Se prioriza la formación continua y la adaptación a las necesidades del mercado laboral local.

Las ayudas de contratación buscan incentivar a las empresas a contratar personas desempleadas.

El gobierno local apuesta por la “formación a la carta” como herramienta para mejorar el empleo.

Estas iniciativas se suman a la estrategia del Ayuntamiento de crear oportunidades para jóvenes y adultos. Con estas medidas, Castellón refuerza su compromiso con la creación de empleo estable y de calidad.