Así es como el hermano de Sánchez infló su CV para obtener un puesto en Badajoz

David Sánchez Pérez-Castejón, hermano del presidente del Gobierno, utilizó su participación en un festival en Japón como mérito para optar al cargo de coordinador. Este cargo le permitió estar al frente de los conservatorios de música de la Diputación de Badajoz.

En dicho evento, organizado por el Instituto Cervantes y financiado con fondos públicos, Sánchez presentó una ópera flamenca interpretada por artistas japoneses y ofreció una breve conferencia sobre Manuel de Falla.

La documentación del caso revela que el músico incluyó el programa del II Festival de Cine y Música Duende, celebrado en Tokio en 2012. Dicho programa formaba parte de sus méritos dentro del expediente que presentó para optar al puesto.

Dicho evento fue financiado por el Instituto Cervantes, lo que ha despertado sospechas sobre el uso de fondos públicos en su candidatura.

La juez Beatriz de Biedma analiza si este festival fue realmente un mérito relevante o una simple maniobra para engordar su currículum.

Un proceso de selección bajo sospecha

El puesto al que optó David Sánchez fue declarado "innecesario" por la Unidad Central Operativa (UCO) de la Guardia Civil.

Sin embargo, logró imponerse a otros diez aspirantes tras obtener la mejor puntuación en un proceso evaluado por un tribunal compuesto por cargos socialistas.

Su selección se basó en la valoración de méritos y una entrevista personal, donde destacó por su experiencia profesional, titulación y compromiso con el cargo.

Una oferta de empleo en un momento clave

El 19 de mayo de 2017, la Diputación de Badajoz publicó la oferta de empleo para el puesto. Dos días después, Pedro Sánchez recuperó el liderazgo del PSOE tras derrotar a Susana Díaz y Patxi López en las primarias del partido.

La coincidencia de fechas ha generado dudas sobre posibles vínculos entre su contratación y la llegada de su hermano al poder.

David Sánchez Pérez-Castejón declaró el pasado 8 de enero que encontró la oferta "a través de Google". Desde ese momento decidió postularse porque acababa de terminar un máster en Milán.

No obstante, la investigación se centra en determinar si realmente cumplía con los requisitos. O por el contrario, si su contratación fue fruto de un proceso dirigido para favorecerle.

Méritos cuestionados

Los criterios de selección incluían formación musical, experiencia en orquestas, capacidad organizativa, idiomas y conocimientos en desarrollo cultural.

Finalmente, la Diputación justificó su elección argumentando que su "perfil profesional acreditado", junto a su "currículum, la defensa del proyecto y la entrevista", le convirtieron en el candidato "más idóneo".

Sin embargo, las irregularidades detectadas han provocado una investigación que podría poner en entredicho la transparencia del proceso.