Aragón destina 2,2 millones para impulsar el empleo juvenil y el relevo generacional en empresas

El Gobierno de Aragón ha activado una nueva convocatoria de ayudas destinada a fomentar el empleo juvenil y facilitar el relevo generacional en las empresas de la comunidad. El Boletín Oficial de Aragón publicó este miércoles el Programa Mejora impulsado por el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), una iniciativa que contará con una dotación económica de 2,2 millones de euros procedentes de fondos estatales transferidos por la Administración General del Estado.

La convocatoria tiene como objetivo incentivar la contratación de jóvenes desempleados de hasta 35 años mediante contratos estables y de calidad. Además, el programa busca favorecer el relevo generacional dentro de las plantillas empresariales de Aragón, especialmente en sectores afectados por jubilaciones parciales y necesidad de incorporación de nuevo talento.

El plan se estructura en dos líneas de subvención diferenciadas. La primera está enfocada en mejorar la empleabilidad de jóvenes cualificados mediante contratos indefinidos iniciales a jornada completa y contratos formativos para la obtención de práctica profesional con una duración mínima de 12 meses. El INAEM exigirá que estos empleos cumplan unos requisitos mínimos de duración, retribución y formación específica relacionada con el puesto de trabajo.

Las cuantías previstas en esta primera línea variarán en función de la modalidad contractual y del grupo de cotización del trabajador contratado. Las ayudas oscilarán entre los 4.273 euros y los 11.935 euros por contrato subvencionado. Con ello, el Ejecutivo aragonés pretende impulsar el acceso de jóvenes desempleados a oportunidades laborales vinculadas a su formación y experiencia profesional.

La segunda línea de ayudas estará destinada a facilitar contratos de relevo generacional en empresas de Aragón. En este caso, las subvenciones se centrarán en contratos de relevo a jornada completa con una duración mínima de un año. El objetivo es permitir la incorporación de jóvenes desempleados en puestos vinculados a procesos de jubilación parcial dentro de las compañías.

Las ayudas para contratos de relevo ascenderán a 4.884 euros cuando se trate de contratos de duración determinada. Sin embargo, la cuantía aumentará hasta los 9.768 euros en los casos de contratos de relevo indefinidos. El programa también contempla incrementos adicionales en determinados supuestos recogidos en la convocatoria.

Las subvenciones podrán elevarse hasta un máximo de 12.000 euros por contrato cuando la persona contratada sea mujer, especialmente en casos de violencia de género. También se incrementarán las ayudas en empresas con menos de diez trabajadores o cuando el centro de trabajo esté ubicado en municipios o núcleos de población con menos de 5.000 habitantes.

La convocatoria está dirigida a empresas, trabajadores autónomos y entidades privadas sin ánimo de lucro que desarrollen su actividad dentro de Aragón. Para acceder a las ayudas, las personas contratadas deberán tener una edad máxima de 35 años, encontrarse desempleadas, estar inscritas como demandantes de empleo y figurar empadronadas en un municipio aragonés antes del inicio del contrato.

El plazo para presentar solicitudes será de 15 días hábiles desde el día siguiente al alta en la Seguridad Social de la persona contratada. En aquellos contratos iniciados entre el 1 de octubre de 2025 y la entrada en vigor de la convocatoria, el plazo comenzará a contar desde el día posterior a la publicación oficial en el Boletín Oficial de Aragón.

La tramitación deberá realizarse exclusivamente por medios electrónicos a través de la sede electrónica del Gobierno de Aragón, donde el procedimiento aparece bajo el nombre de Subvenciones del Programa MEJORA.