La pensión por incapacidad es de vital importancia. Es una prestación económica que tiene como objetivo cubrir la pérdida de ingresos que padece un trabajador si tiene que dejar su empleo debido a una enfermedad o accidente.
Desde la Seguridad Social siempre recuerdan que existen distintos grados. Además, informan de que podrán obtenerla las personas que se incluyan dentro de cualquier régimen de la Seguridad Social y que cumplan los requisitos del nivel de invalidez que corresponda.
Requisitos para acceder a una pensión por incapacidad
En este sentido, destacan distintos requisitos generales para tener el derecho de solicitar la pensión de incapacidad. Uno de los más importantes es que el trabajador tenga entre 18 y 65 años, pero hay otros.
El beneficiario ha tenido que residir en España durante al menos 5 años (dos de ellos consecutivos) y tener un grado de discapacidad igual o superior al 65%. Por otro lado, no puede superar el límite de ingresos anuales que la pensión no contributiva de jubilación.
Distintas cuantías según el tipo de incapacidad
La Seguridad Social indica que, según el tipo de incapacidad, así será la cuantía de la pensión:
- Incapacidad permanente parcial: corresponde una indemnización a tanto alzado (24 cuotas mensuales de la pensión base empleada para calcular la incapacidad temporal).
- Incapacidad permanente total: 55% de la pensión base que se incrementa en un 20% cuando el trabajador cumpla 55 años si queda determinado que le es complicado encontrar otro empleo en una profesión distinta a la suya habitual.
- Incapacidad permanente absoluta: le corresponde el 100% de la pensión base.
- Incapacidad grave: se calcula aplicando a la pensión base el porcentaje que corresponda a la incapacidad permanente absoluta o total más un complemento.
Estas son las enfermedades que dan derecho a una pensión de incapacidad
Por otro lado, cabe destacar que no existe un listado oficial con aquellas enfermedades que otorgan el derecho a percibir una pensión de incapacidad permanente. La razón es que su concesión dependerá del Tribunal Médico que valore al trabajador.
Sin embargo, sí existen ciertas enfermedades que coinciden en varios trabajadores. Como recoge la Universidad de Salamanca, son las siguientes:
- Alzheimer
- Aneurisma
- Artritis Reumatoide
- Artritis Psoriásica
- Artrosis
- Alcoholismo
- Cáncer
- Cardiopatías
- Colitis ulcerosa
- Depresión
- Demencia
- Desprendimiento de la retina
- Enfermedades hepáticas
- Enfermedad de Crohn
- EPOC
- Esclerosis Múltiple
- Espondilitis anquilosante
- Espondilosis degenerativa
- Esquizofrenia
- Estenosis foraminal
- Fibromialgia
- Fibrilación auricular
- Glaucoma
- Hernia discal
- Hipertensión pulmonar
- Ictus
- Insuficiencia renal crónica
- Infarto agudo de miocardio
- Lesión medular
- Lumbalgia
- Lupus
- Migrañas
- Neuropatía
- Parkinson
- Pancreatitis
- Obesidad morbida
- Ludopatía
- Patologías de pies y manos
- Síndrome de Ménière
- Síndrome de Raynaud
- Síndrome de Sjögren
- Síndrome de Tourette
- Síndrome del túnel carpiano
- Síndrome subacromial
- Trasplante de riñón
- Trastorno bipolar
- Trastorno de ansiedad
- Trastorno de estrés postraumático
