La Junta de Extremadura pondrá en marcha una línea de ayudas destinada a impulsar el relevo generacional en las empresas familiares de la región. El objetivo de esta iniciativa es facilitar que estas compañías afronten este proceso de forma profesional, planificada y ordenada, mediante la elaboración e implantación de protocolos familiares y el acceso a servicios de asesoramiento especializado para diseñar y desarrollar planes de sucesión empresarial.
La convocatoria, dotada con 500.000 euros y financiada con fondos propios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, será la primera destinada específicamente a este fin.
El proyecto de decreto que regula estas ayudas y su primera convocatoria iniciará su tramitación en los próximos días con su publicación en el Portal de Transparencia.
Podrán beneficiarse de estas ayudas las empresas familiares extremeñas constituidas como sociedad anónima o sociedad limitada, con una antigüedad mínima de 15 años y una plantilla de al menos siete trabajadores por cuenta ajena.
Además, será necesario que al menos una de las personas socias o administradoras tenga más de 50 años en el momento de presentar la solicitud y que la empresa contemple entre sus objetivos estratégicos inmediatos la planificación del relevo generacional.
Las subvenciones permitirán financiar tanto la elaboración de un primer protocolo familiar como la revisión, actualización o adaptación de uno ya existente. En ambos casos, el proyecto deberá incluir un servicio de acompañamiento externo especializado para el diseño e implantación del plan de relevo generacional.
