Al comparar las pensiones de jubilación en España y Argentina, surgen diferencias notables que impactan significativamente en la calidad de vida de los pensionistas. Desde los montos cobrados hasta los métodos de cálculo, ambos países presentan sistemas con características distintivas.
En España, el sistema de pensiones se basa en las cotizaciones realizadas a lo largo de la vida laboral. La Seguridad Social gestiona las pensiones, cuya cuantía se determina por el promedio de las bases de cotización de los últimos 25 años.
En 2024, la pensión media se sitúa en 1.254,34 euros al mes. Las pensiones mínimas varían entre 11.552,80 euros y 14.466,20 euros anuales, dependiendo de la situación familiar del pensionista, mientras que la pensión máxima alcanza los 3.175,04 euros mensuales.
El cálculo de la pensión considera varios factores, incluidos los años cotizados y las bases de cotización. Además, existen complementos por mínimos para garantizar un ingreso mínimo a los jubilados con bajas cotizaciones.
Los documentos a presentar pueden variar, según la situación personal del interesado
En Argentina, la situación es considerablemente diferente. Las pensiones se calculan basándose en el promedio de las remuneraciones de los últimos diez años y los aportes realizados.
La pensión media es de aproximadamente 357.148 pesos, equivalentes a unos 360 euros. La pensión mínima es de 206.931 pesos (214 euros), mientras que la máxima alcanza los 1.392.450 pesos (1.440 euros).
El sistema argentino enfrenta desafíos adicionales debido a la alta inflación y los cambios constantes en las políticas de ajuste. Además, el esquema cambiario del país puede complicar las comparaciones directas con otros sistemas.
Los pensionistas y su cartera están de celebración
Diferencias clave entre los sistemas
Edad de jubilación. En España, la edad de jubilación es de 66 años y 4 meses en 2024, y se incrementará gradualmente. En Argentina, los hombres se jubilan a los 65 años y las mujeres a los 60 años, sin variación prevista.
Aportes y cotizaciones. En España, la cotización total al sistema de Seguridad Social es del 28,3% del salario, dividido entre el empleador (23,6%) y el trabajador (4,7%). En Argentina, los trabajadores aportan un 11% y los empleadores un 10,17%.
Complementos y pensiones no contributivas. En España, existen pensiones no contributivas y complementos por mínimos. En Argentina, se ofrece la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), dirigida a quienes no alcanzan la jubilación mínima.
Sostenibilidad y reformas. En España, el envejecimiento de la población ha impulsado reformas para prolongar la vida laboral y ajustar las pensiones. En Argentina, las reformas buscan enfrentar la alta inflación y garantizar la actualización de los aportes.
