Juan Roig da un regalo de Navidades a los trabajadores de Mercadona: su nuevo sueldo

Juan Roig, presidente de Mercadona, ha anunciado una subida salarial del 8,5% para toda su plantilla. Esta medida entrará en vigor a partir de enero de 2025 y afectará a más de 100.000 trabajadores en España y Portugal. Con esta decisión, la compañía refuerza su compromiso con el bienestar de sus empleados, reconociendo su esfuerzo y dedicación.

Juan Roig sube el sueldo a los trabajadores de Mercadona

El personal base de Mercadona pasará a cobrar 1.685 euros brutos al mes durante su primer año en la empresa. Esto representa un 27% por encima del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Los trabajadores con más de cuatro años de antigüedad verán su sueldo incrementado hasta los 2.280 euros brutos al mes.

Este salario se sitúa un 72% por encima del SMI. Con estas cifras, Mercadona se posiciona como una de las empresas con mejores condiciones laborales dentro del sector de la distribución.

El incremento salarial del 8,5% se basa en el Índice de Precios de Consumo (IPC) de cada país donde opera la empresa. Además, incluye un porcentaje adicional decidido por la compañía.

Este ajuste tiene como objetivo proteger los salarios frente a la inflación. También busca fortalecer la motivación de los empleados, reconociendo su papel fundamental en el éxito de Mercadona.

La política de compartir beneficios con la plantilla sigue siendo una prioridad para Mercadona. En marzo de 2025, los trabajadores que hayan cumplido los objetivos establecidos recibirán una mensualidad extra como prima.

Este gesto, implementado desde 2001, destaca la importancia que la empresa otorga al esfuerzo de su equipo. Además, esta práctica fomenta la motivación y el compromiso de los empleados con la compañía.

La noticia de la subida salarial ha sido bien recibida tanto por los trabajadores como por los sindicatos. En un contexto económico complicado, donde la inflación afecta a muchas familias, esta medida llega en un momento clave.

Los beneficios no solo impactarán positivamente en los empleados, sino también en las economías locales. Con una plantilla tan numerosa, el efecto del aumento salarial será significativo en las comunidades donde Mercadona está presente.

Mercadona sigue liderando el sector de supermercados en España, no solo por su modelo de negocio, sino también por sus políticas laborales ejemplares. La empresa apuesta por garantizar salarios competitivos y condiciones de trabajo justas. Además, promueve el bienestar de sus empleados a través de programas de formación y medidas de conciliación.

Con este aumento salarial, Mercadona refuerza su posición como referente en el sector de la distribución. La compañía demuestra que el bienestar de sus empleados es una prioridad. Este movimiento consolida la relación de confianza entre la empresa y su plantilla, asegurando que los trabajadores sigan siendo un pilar clave en su éxito.