Manuela Bergerot, Gabriel Ortega y Héctor Tejero recibieron las advertencias de una trabajadora y se comprometieron a intervenir
La dirección de Más Madrid recibió advertencias sobre el presunto comportamiento de la diputada Tesh Sidi con sus trabajadores en el Congreso de los Diputados al menos desde octubre de 2025. En concreto, Manuela Bergerot, Gabriel Ortega y Héctor Tejero fueron informados directamente de las quejas por una integrante del equipo parlamentario que solicitó la intervención del partido.
Según revela La Razón, los tres dirigentes mantuvieron conversaciones a través de Telegram con la trabajadora, que les trasladó su situación y reclamó medidas para mejorar las condiciones laborales. Lejos de limitarse a recibir los mensajes, los responsables políticos contestaron personalmente y manifestaron su disposición a intervenir.
Manuela Bergerot, coportavoz de Más Madrid; Gabriel Ortega, responsable de organización; y Héctor Tejero, responsable de análisis político y programa, conocieron así las acusaciones antes de que varios extrabajadores formalizaran sus denuncias internas contra la parlamentaria.
La información publicada por La Razón contrasta con las explicaciones ofrecidas previamente por fuentes de Más Madrid al mismo periódico, que habían asegurado que la dirección no tenía conocimiento de las quejas relacionadas con Sidi.
Bergerot trasladó instrucciones para abordar las quejas
Una de las dirigentes que respondió a la trabajadora fue Manuela Bergerot, quien aseguró que la organización se ocuparía de examinar la situación denunciada.
"Vamos a atender este asunto como merece. Le he pedido a Gabi y a Montejo que hagan lo necesario para que esta situación se corrija", señaló en su respuesta, según los mensajes a los que ha tenido acceso La Razón.
De esta forma, la coportavoz de Más Madrid comunicó que había trasladado el asunto a otros responsables para que estudiaran las actuaciones necesarias.
Gabriel Ortega también recibió las advertencias y respondió expresando su preocupación. El responsable de organización manifestó que se estaban impulsando medidas para mejorar las condiciones de trabajo de cara a la reincorporación de la afectada.
Según recoge el citado periódico, Ortega trasladó su intención de garantizar un entorno profesional "amable, empático y respetuoso". Asimismo, ofreció la posibilidad de mantener una reunión para analizar las circunstancias denunciadas y abordar la protección de los derechos laborales de la trabajadora.
Héctor Tejero admitió conocer el clima laboral en el Congreso
La respuesta de Héctor Tejero resulta especialmente significativa por el reconocimiento que realizó sobre la situación existente en el equipo parlamentario.
"Soy consciente del clima laboral en el Congreso y estamos intentando reconducirlo", escribió el responsable de análisis político y programa de Más Madrid.
Según la información de La Razón, Tejero explicó que la formación estaba intentando introducir cambios en la organización de las tareas para reducir las exigencias y la presión sobre los trabajadores.
El dirigente también manifestó su disposición a escuchar personalmente a la afectada, ya fuera mediante una conversación telefónica o a través de un encuentro presencial.
Las respuestas de los tres responsables evidencian que habían recibido las advertencias y que se habían comprometido a abordar el problema, aunque no permiten determinar por sí solas el alcance de las medidas que llegaron a adoptarse.
La trabajadora terminó fuera del Congreso
La persona que había alertado a los dirigentes se encontraba de baja médica y recibía atención psicológica por un cuadro de ansiedad relacionado, según la documentación clínica citada por La Razón, con una situación de presunto "abuso laboral".
En sus comunicaciones, atribuía a Tesh Sidi un trato de menosprecio hacia los asesores y denunciaba posibles vulneraciones de sus derechos laborales. También señalaba que otros integrantes del equipo parlamentario habían experimentado situaciones similares.
Su principal preocupación era regresar al Congreso sin que se hubieran solucionado los problemas que había trasladado a la dirección.
Sin embargo, según explica la propia afectada a La Razón, Más Madrid terminó trasladándola a otro órgano del partido, en lugar de promover una mediación para resolver el conflicto que había denunciado.
La decisión contrasta con las respuestas iniciales de los tres dirigentes, que habían manifestado su intención de corregir el ambiente laboral y facilitar su reincorporación en condiciones adecuadas.
Las advertencias precedieron a las denuncias internas
Los mensajes publicados por La Razón sitúan las advertencias a estos responsables de Más Madrid en octubre de 2025, aproximadamente un año antes de las reclamaciones internas presentadas recientemente por antiguos colaboradores de Tesh Sidi.
El pasado 20 de octubre, varios extrabajadores acudieron al Comité de Código Ético y Estatutos de Más Madrid para denunciar presuntas conductas "abusivas, hostiles y vejatorias" de la diputada.
Un día después, las reclamaciones también llegaron al mecanismo de denuncias de Movimiento Sumar, formación a cuyo grupo parlamentario está adscrito administrativamente el personal eventual del Congreso.
