El comité de empresa cuestiona además las informaciones trasladadas por la Ciudad Autónoma de Melilla y asegura que no coinciden con la situación que viven diariamente los trabajadores
Los trabajadores del centro de acogida de menores La Purísima, en Melilla, han anunciado una huelga durante la semana de las fiestas patronales, previstas entre el 29 de agosto y el 6 de septiembre. El comité de empresa ha confirmado la convocatoria ante el “colapso real” que, según denuncia, continúa afectando a las instalaciones y ante la falta de soluciones por parte de la Administración.
La medida fue aprobada por mayoría absoluta de la plantilla durante una asamblea general celebrada el pasado 11 de agosto. Los representantes de los trabajadores consideran que la situación no ha mejorado desde el comienzo de la crisis migratoria y sostienen que las medidas anunciadas hasta ahora no han permitido resolver la falta de personal ni la sobrecarga que soportan los empleados.
El comité de empresa cuestiona además las informaciones trasladadas por la Ciudad Autónoma de Melilla y asegura que no coinciden con la situación que viven diariamente los trabajadores. Entre sus principales reclamaciones se encuentra la incorporación inmediata de nuevos efectivos para reforzar un servicio que, según denuncian, funciona actualmente al límite de sus posibilidades.
Los empleados también critican la lentitud del proceso administrativo para contratar personal. La convocatoria pública extraordinaria destinada a reforzar la plantilla ya ha finalizado, pero los aspirantes todavía deben superar entrevistas y diferentes trámites administrativos cuya duración, según el comité, no está clara. Los trabajadores temen que la incorporación de los nuevos efectivos se retrase durante varias semanas.
Centro de acogida de menores La Purísima, en Melilla
Mientras tanto, la plantilla continúa asumiendo una elevada carga de trabajo para garantizar la atención de los menores. Según los representantes laborales, algunos empleados están encadenando jornadas y doblando turnos con el objetivo de mantener los servicios básicos del centro ante la falta de recursos humanos.
El comité advierte de que esta situación está provocando consecuencias entre los trabajadores. Los representantes aseguran que ya se han producido bajas médicas relacionadas con la presión laboral y el desgaste físico y psicológico provocado por unas condiciones que califican de extremadamente exigentes.
Centro de acogida de menores La Purísima, en Melilla
La plantilla reclama a la Administración una respuesta inmediata y medidas concretas que permitan reducir la sobrecarga de trabajo. Los trabajadores consideran que no basta con anunciar nuevas contrataciones si estas no se materializan con rapidez para aliviar la situación existente en La Purísima.
La convocatoria de huelga llega en un momento especialmente delicado para Melilla, después del incremento de las necesidades de atención a menores registrado durante la crisis migratoria. El centro se encuentra sometido a una presión creciente y los trabajadores exigen recursos suficientes para garantizar tanto la atención de los acogidos como unas condiciones laborales adecuadas.
Por ahora, el comité mantiene la convocatoria de los paros para la semana de las fiestas patronales. Los trabajadores esperan que la Administración acelere las contrataciones y adopte medidas antes del inicio de la huelga para evitar que el conflicto se prolongue.
