La Consejería de Sanidad ha dado luz verde al Programa 2026 de fidelización y cobertura asistencial dirigido a los residentes que finalizan su Formación Sanitaria Especializada en el Sistema Nacional de Salud. Con esta iniciativa, Sacyl pretende retener talento médico y mejorar la cobertura asistencial en toda la Comunidad.
La orden, publicada este viernes en el Boletín Oficial de Castilla y León, incluye un total de 538 plazas destinadas a especialistas que terminan su residencia en 2026, tanto en Castilla y León como en otras comunidades autónomas. El programa ofrece contratos de tres años e incorpora medidas de formación, investigación e incentivos orientados a favorecer la permanencia de los profesionales en el sistema sanitario público de la Comunidad.
Esta nueva edición mantiene la línea iniciada por Sacyl en 2015, pero avanza en la adaptación entre las preferencias de los residentes y las necesidades asistenciales del sistema, un elemento clave de la convocatoria. La Gerencia Regional de Salud señala como objetivo principal garantizar la atención sanitaria en todo el territorio en un contexto de escasez de especialistas a nivel nacional.
Según la orden, más del 60 % de los residentes formados en Castilla y León proceden de otras comunidades, lo que ha motivado la ampliación del programa para atraer también a profesionales formados fuera que deseen desarrollar su carrera en la región.
Podrán participar todos los residentes que finalicen su formación en 2026, incluidos aquellos con prolongaciones justificadas, así como quienes debían terminar en 2025 y concluyan antes del 31 de diciembre de 2026.
Los adjudicatarios recibirán nombramientos como personal estatutario temporal con una garantía de permanencia de tres años. En caso de plazas vacantes, se accederá a una interinidad, y si la plaza se cubre posteriormente por vías ordinarias, el contrato se mantendrá hasta completar el periodo previsto.
El programa también refuerza la formación de posgrado y la participación en proyectos de investigación, impulsando el desarrollo académico y profesional de los jóvenes especialistas.
La mayor parte de la oferta corresponde a especialidades hospitalarias, con 376 plazas distribuidas en distintos centros de la Comunidad. Entre las más numerosas destacan Urgencias Hospitalarias (27), Anestesiología y Reanimación (26), Psiquiatría (21), Radiodiagnóstico (21), Medicina Interna (19) y Obstetricia y Ginecología (18).
La convocatoria incluye además modalidades de contratación compartida entre hospitales de distintos niveles, con estancias de 18 meses en cada uno, con el fin de favorecer la experiencia en diferentes entornos y reforzar centros de menor tamaño.
