
Los 'sospechosos' reportes laborales de Jésica pese a que no trabajaba
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Una investigación interna del Ministerio de Transportes ha revelado la existencia de 203 correos electrónicos que documentan supuestas actividades laborales diarias de Jésica Rodríguez. Esto, en la empresa pública Ineco, a pesar de que ella misma ha reconocido ante la justicia que nunca desempeñó funciones efectivas en dicha entidad.
De acuerdo con el informe remitido recientemente al juez que instruye el caso, Jésica únicamente dejó de enviar correos electrónicos sobre su actividad en 13 días laborales. Esto, entre marzo de 2020 y febrero de 2021.

En el resto del periodo, se ha confirmado que mantuvo una comunicación regular con sus superiores mediante correos electrónicos en los que se detallaban tareas y horarios laborales.
La "sospechosa" documentación aportada señala que estos reportes comenzaron durante el confinamiento por la pandemia, cuando se implementó un sistema de seguimiento diario para los empleados públicos.
Según el informe oficial del Ministerio, entre el 18 de marzo de 2020 y el 28 de febrero de 2021 hubo un total de 248 días laborables. Descontando días festivos y el periodo vacacional de Rodríguez, se estima que tuvo 216 días hábiles para desempeñar funciones.

Los correos electrónicos hallados, según detalla Ineco, incluyen archivos adjuntos en formato Excel donde se especifican las tareas realizadas cada jornada y el tiempo destinado a cada una de ellas. Estos informes fueron enviados a sus responsables técnicos y organizativos, quienes también respondían o mantenían comunicación con ella, lo que refuerza la apariencia de una actividad laboral regular.
La empresa pública asegura en el documento remitido al juzgado que:
Jésica mantuvo contacto vía correo electrónico con sus responsables organizativos y técnicos, con un intercambio en ambos sentidos sobre su actividad diaria, incluyendo tareas y horas dedicadas.
Este hallazgo pone en entredicho las declaraciones previas de Jésica Rodríguez y podría complicar su situación judicial. Esto, dado que los datos obtenidos apuntan a una participación, al menos formal, en la dinámica laboral de la empresa durante casi un año. El caso sigue bajo investigación.
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