En comparación con hace un año, Galicia suma casi 22.500 afiliados más, lo que supone un incremento del 2,02 %
Galicia vuelve a registrar cifras históricas en el mercado laboral. La comunidad alcanzó en julio un nuevo máximo de afiliación a la Seguridad Social, con 1.135.950 cotizantes, el segundo récord consecutivo, mientras que el paro descendió hasta las 107.322 personas, el nivel más bajo para este mes desde que existen registros.
La directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, destacó que los datos reflejan la evolución positiva del empleo en Galicia y consolidan la tendencia de crecimiento tanto en la creación de puestos de trabajo como en la reducción del desempleo.
En comparación con hace un año, Galicia suma casi 22.500 afiliados más, lo que supone un incremento del 2,02 %. Respecto al mes de junio, la afiliación aumentó en cerca de 13.000 personas (+1,15 %), un avance que sitúa a la comunidad como la tercera autonomía donde más creció el empleo tanto en términos absolutos como relativos.
El desempleo, por su parte, cayó un 0,5 % en comparación con julio de 2025, con 536 parados menos, encadenando así 64 meses consecutivos de descensos interanuales.
La bajada del paro se produjo en todos los sectores económicos, con la construcción liderando la reducción (-7,17 %), seguida del sector primario (-6,45 %), la industria (-2,60 %) y los servicios (-1,70 %).
Los datos también dejan mínimos históricos entre algunos de los colectivos prioritarios. Tanto las mujeres como las personas desempleadas de larga duración registraron el menor número de parados en un mes de julio desde que comenzó la serie histórica en mayo de 2005. En el caso de las mujeres, el desempleo descendió en casi 600 personas (-0,93 %), mientras que entre los parados de larga duración la reducción fue de alrededor de 400 personas (-0,74 %).
Para Zeltia Lado, estas cifras ponen de manifiesto la solidez del mercado laboral gallego y el efecto de las políticas activas de empleo impulsadas por la Xunta. En este sentido, defendió la necesidad de seguir reforzando estas medidas para favorecer un empleo de calidad y facilitar que las empresas encuentren los perfiles profesionales que necesitan.
