Cantabria aumenta las ayudas a las empresas de inserción y refuerza su apuesta por el empleo inclusivo

El Gobierno de Cantabria ha renovado su respaldo a las empresas de inserción laboral con nuevas medidas destinadas a favorecer el acceso al empleo de personas en situación de vulnerabilidad. El compromiso institucional quedó reflejado durante la celebración de la segunda edición del Día de las Empresas de Inserción de Cantabria, un encuentro que reunió a representantes públicos, entidades sociales y empresas comprometidas con la inclusión.

Durante la jornada, los responsables autonómicos de Inclusión Social y de Industria destacaron la función que desempeñan estas entidades en la creación de oportunidades laborales para colectivos con especiales dificultades de acceso al mercado de trabajo. Asimismo, pusieron de relieve el papel que desarrollan en la recuperación de la autonomía personal y profesional de quienes participan en sus programas.

Las empresas de inserción constituyen una herramienta que combina actividad económica con objetivos sociales. Su labor permite ofrecer experiencia profesional, formación y acompañamiento a personas que atraviesan situaciones de exclusión o riesgo social, facilitando posteriormente su incorporación al empleo ordinario.

En Cantabria, este modelo está representado por cuatro entidades integradas en la Asociación Cántabra de Empresas de Inserción. Estas organizaciones desarrollan actividades en ámbitos tan diversos como la economía circular, la gestión textil, los servicios o la elaboración de productos artesanales, generando puestos de trabajo adaptados a itinerarios de inserción.

Desde el Ejecutivo autonómico subrayaron que estas iniciativas no solo generan empleo, sino que también contribuyen a recuperar hábitos laborales, mejorar competencias profesionales y fortalecer la confianza de quienes buscan una nueva oportunidad en el mercado laboral.

El respaldo institucional se traduce en diferentes líneas de financiación dirigidas a impulsar la contratación de personas en procesos de inserción. También se contemplan ayudas para el acompañamiento individualizado, la consolidación de empresas de inserción y el desarrollo de nuevos proyectos empresariales con impacto social.

Entre las medidas impulsadas destaca igualmente la colaboración con administraciones locales que incorporan cláusulas sociales y contratos reservados en sus procesos de contratación pública. Este mecanismo permite ampliar las oportunidades de actividad para las empresas de inserción y fortalecer su capacidad de generar empleo.

Las ayudas destinadas a este ámbito han experimentado un incremento durante el último año. La dotación económica ha pasado de 600.000 euros a 650.000 euros, lo que supone un aumento cercano al ocho por ciento respecto al ejercicio anterior. Además de los recursos económicos, el Gobierno regional trabaja en la coordinación entre los servicios sociales y los servicios públicos de empleo para garantizar una atención integral a las personas que participan en estos programas. El objetivo es facilitar itinerarios adaptados a cada situación personal y laboral.

Durante el acto también se puso el foco en la importancia de la colaboración entre administraciones, entidades sociales y tejido empresarial para avanzar en la integración laboral de los colectivos más vulnerables.

Uno de los momentos destacados de la jornada fue la entrega del Premio Empresa Socialmente Responsable de Cantabria. El reconocimiento recayó en la compañía Global Steel Wire por su colaboración sostenida con iniciativas de inserción laboral desarrolladas en la comunidad autónoma.

La distinción valora la apuesta de la empresa por modelos de contratación y colaboración que favorecen la creación de oportunidades laborales para personas con dificultades de acceso al empleo. Asimismo, reconoce su implicación en proyectos orientados a fomentar una economía más inclusiva.

La segunda edición del Día de las Empresas de Inserción reunió también a representantes institucionales, responsables municipales y miembros de organizaciones sociales que trabajan en favor de la inclusión laboral, consolidando este encuentro como un espacio de referencia para visibilizar el impacto social de estas iniciativas en Cantabria.