Europa Press, Viktor Gladkov, edatv.news El SEPE lanza ofertas para jóvenes sin experiencia: los requisitos son muy simples
Si no cuentas con experiencia laboral y eres joven, desde el SEPE quieren brindarte una oportunidad
A la hora de buscar empleo, una de las principales barreras a las que se enfrentan los jóvenes es a la falta de experiencia profesional. Es un requisito solicitado por muchas empresas y cierra puertas a los jóvenes que no han tenido oportunidades laborales.
El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), considerando lo anterior, ha lanzado una nueva iniciativa destinada a facilitar la integración laboral de los jóvenes sin experiencia profesional.
Se trata de un programa, conocido como Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas, ofrece oportunidades laborales a los jóvenes que acaban de finalizar sus estudios. Y que aún no han tenido la oportunidad de incorporarse al mercado de trabajo.
El programa del SEPE permitirá que se desarrollen en diversas áreas | Getty Images
¿En qué consiste el programa?
El programa de Primera Experiencia Profesional en las Administraciones Públicas está diseñado para brindar a los jóvenes una primera oportunidad laboral en el sector público.
Se ha puesto en marcha con la intención de ayudar a los jóvenes a adquirir experiencia laboral relevante, mejorar sus habilidades profesionales y aumentar su empleabilidad futura. Este programa forma parte del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, financiado con los fondos europeos Next Generation EU.
¿Cómo funciona el programa?
El SEPE, en colaboración con diversas administraciones públicas, ha creado un total de 1.300 plazas para jóvenes sin experiencia profesional. Estos puestos están distribuidos en diferentes organismos y departamentos del sector público, lo que permite a los jóvenes trabajar en diversas áreas y adquirir una amplia gama de habilidades.
El SEPE ha creado un total de 1.300 plazas para jóvenes | Europa Press
Para participar en el programa, los jóvenes deben cumplir con ciertos requisitos, entre ellos:
Ser menores de 30 años.
Estar inscritos en el SEPE como demandantes de empleo.
No haber tenido una experiencia laboral previa relevante en el ámbito para el cual se solicita la plaza.
Las plazas disponibles abarcan una amplia variedad de perfiles profesionales, desde administrativos y técnicos hasta roles más especializados en áreas como la tecnología y la gestión de proyectos.
Beneficios para los jóvenes
Este programa ofrece múltiples beneficios para los jóvenes participantes, tales como:
Adquisición de experiencia laboral: los jóvenes pueden trabajar en un entorno profesional real, lo que les permite aplicar sus conocimientos teóricos y desarrollar nuevas habilidades.
Formación y desarrollo: además del trabajo práctico, los participantes recibirán formación complementaria que les ayudará a mejorar sus competencias profesionales.
Este programa ofrece múltiples beneficios para los jóvenes | SEPE, Dean Drobot
Inserción laboral: la experiencia adquirida a través del programa aumenta significativamente las posibilidades de encontrar empleo en el futuro, tanto en el sector público como en el privado.
Remuneración: los jóvenes participantes recibirán un salario por su trabajo, lo que también les ayuda a tener una independencia económica desde el inicio de su carrera profesional.
Este programa representa un paso importante en los esfuerzos del SEPE por combatir el desempleo juvenil y apoyar a los jóvenes en su transición al mundo laboral.
Proporcionar una primera experiencia profesional en un entorno estructurado y de apoyo, no solo beneficia a los jóvenes. Es un programa que, también, contribuye al fortalecimiento de las administraciones públicas con la incorporación de talento joven y dinámico.
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