El país europeo que ofrece empleo a españoles: un único requisito y sueldos de 2.600 €

En un contexto laboral donde cada vez más españoles buscan oportunidades en el extranjero, Alemania se presenta como un destino ideal para aquellos que desean mejorar sus condiciones de vida.

Recientemente, una oferta laboral ha captado la atención: el Aeropuerto de Leipzig/Halle en Alemania está buscando trabajadores españoles, y una de las condiciones, de hecho, es hablar español.

El salario ofrecido asciende a 2.640 euros mensuales, convirtiéndose en una propuesta atractiva para quienes desean trabajar en el extranjero.

Una oportunidad única en Leipzig

El Aeropuerto de Leipzig/Halle, gestionado por la empresa Gi Group Deutschland, está en la búsqueda de personal español para cubrir puestos de ayudante de almacén.

Este aeropuerto es uno de los más importantes de Alemania y ofrece un salario mensual de 2.640 euros, con jornadas de 40 horas semanales. Además, la empresa proporciona un bono adicional de 500 euros cada seis meses para ayudar con los gastos de mudanza​.

Lo más llamativo de esta oferta es que no se requiere experiencia previa en el sector, lo cual abre las puertas a un amplio abanico de candidatos. El único requisito indispensable es tener conocimientos de inglés o alemán (nivel B1), aunque también se valora muy positivamente el hecho de hablar español.

La empresa se encarga de proporcionar la formación necesaria a los nuevos empleados, garantizando así que puedan desempeñar sus funciones de manera efectiva​.

Condiciones laborales atractivas

Los puestos ofrecidos en el Aeropuerto de Leipzig/Halle no solo destacan por el salario competitivo, sino también por otras condiciones laborales beneficiosas. Entre ellas se incluyen un contrato permanente, una vivienda a tarifa determinada, cinco días de trabajo y dos de descanso y pagos adicionales por turnos nocturnos, domingos y festivos.

¿Cómo aplicar?

Para aquellos interesados en esta oportunidad, el proceso de aplicación es sencillo. Es necesario enviar un currículum actualizado, que no debe superar las tres hojas de extensión, junto con una foto reciente. En Alemania, es común que los currículums se redacten a mano y en orden cronológico, destacando la experiencia laboral y la formación académica.

Además del currículum, los candidatos deben presentar una carta de presentación o 'Bewerbung', en la cual se describen sus intereses y habilidades, así como su motivación para el puesto. Este documento es clave en el proceso de selección y puede marcar la diferencia entre ser seleccionado o no​.