El SEPE lanza un claro aviso: obliga a devolver las ayudas y multa por este motivo
El SEPE puede cobrarte multas hasta por 150% de lo recibido
porAngélica Oyarzún
empleo
El organismo público recuerda la importancia de comunicar cualquier cambio en la situación del beneficiario
Encontrar un nuevo empleo es un momento emocionante, pero si estás recibiendo prestaciones por desempleo del SEPE en España, es obligatorio que informes de tu nueva situación laboral. No hacerlo puede tener graves consecuencias.
Cuando estás cobrando el paro y encuentras trabajo, ya sea a tiempo completo o parcial, tienes la obligación de comunicarlo al SEPE. Esto es fundamental para ajustar tus prestaciones de acuerdo a tu nueva situación laboral. No informar al SEPE puede considerarse una infracción y conllevar sanciones. Tener en cuenta las obligaciones es clave para no perder el paro
Consecuencias de no informar al SEPE
1. Reintegro de prestaciones: si no avisas al SEPE que has comenzado a trabajar, seguirás recibiendo las prestaciones por desempleo de forma indebida. Al descubrirse, te exigirán devolver todas las cantidades percibidas desde el momento en que debiste haber comunicado tu nuevo empleo.
Este reintegro se calcula desde el primer día de trabajo, no desde el día en que te descubren.
2. Sanciones económicas: además podrías enfrentarte a sanciones económicas adicionales. Estas multas pueden variar según la gravedad de la infracción y el tiempo durante el cual se percibieron las prestaciones de manera indebida.
Las sanciones pueden incluir recargos sobre las cantidades a devolver, aumentando así la deuda total.
3. Suspensión de prestaciones: en casos graves, el SEPE puede decidir suspender todas las prestaciones futuras. Esto significa que no solo tendrás que devolver lo cobrado indebidamente, también podrías perder el derecho a cualquier tipo de ayuda o subsidio por desempleo durante un tiempo determinado.
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Tipos de infracciones y sus sanciones
El SEPE clasifica las infracciones en leves, graves y muy graves.
Infracciones leves: estas se refieren a no comunicar pequeñas variaciones en tus ingresos. La sanción puede ser una advertencia o una multa leve.
Infracciones graves: no comunicar la obtención de un empleo a tiempo parcial o temporal. En estos casos, las sanciones incluyen la devolución de las prestaciones indebidas y una multa que puede llegar hasta el 150% de la cantidad percibida indebidamente.
Infracciones muy graves: no comunicar la obtención de un empleo a tiempo completo y continuar percibiendo prestaciones. Aquí las sanciones son mucho más severas, incluyendo la devolución íntegra de las prestaciones, multas elevadas y la posible suspensión de cualquier tipo de prestación futura.
Cómo comunicar tu nueva situación al SEPE
Para evitar cualquier tipo de sanción, debes seguir estos pasos para informar al SEPE sobre tu nuevo empleo:
Accede a la sede electrónica del SEPE: puedes realizar la notificación a través de la sede electrónica del SEPE con tu certificado digital, DNI electrónico o usuario y contraseña Cl@ve.
Llama al teléfono de atención al ciudadano del SEPE: si prefieres, puedes hacerlo por teléfono, pero ten en cuenta que necesitarás tu DNI y otros datos personales a mano.
Visita una oficina del SEPE: acude a la oficina de empleo más cercana con tu DNI y la documentación del nuevo empleo para realizar el trámite personalmente.
La normativa del SEPE es clara: cualquier cambio en tu situación laboral debe ser comunicado de inmediato. Este requisito no es solo una cuestión de legalidad, sino también de responsabilidad y ética. Informar al SEPE de tu nueva situación ayuda a mantener la integridad del sistema de prestaciones y garantiza que los recursos se distribuyan adecuadamente entre quienes realmente los necesitan.
La transparencia y la responsabilidad son clave para evitar problemas legales y financieros. La comunicación oportuna es la mejor manera de proteger tus derechos y cumplir con tus obligaciones.
