No caigas: cómo detectar las ofertas de empleo falsas según los expertos

En la actualidad, cada vez es más frecuente buscar trabajo a través de Internet. Sin embargo, esta comodidad también ha abierto la puerta a estafas en ofertas de trabajo.

Detectar estas estafas, como indican los expertos, es crucial para proteger tu información personal y financiera. Aunque no siempre es fácil saber cómo hacerlo, existen algunos consejos que te servirán de ayuda.

Cómo detectar estafas en las ofertas de trabajo

El primer paso para detectar si una oferta laboral es en realidad una estafa es que te llegue una oportunidad que no has solicitado. Pero esto no es lo único a tener en cuenta.

Además de lo anterior, también debes tener presente estas señales de alerta:

• Solicitudes de pago: una de las señales más claras de una estafa es cuando te piden dinero por adelantado. Ninguna empresa legítima te pedirá que pagues por un proceso de selección, formación o cualquier otro concepto relacionado con la oferta de trabajo.
• Ofertas demasiado buenas: si una oferta de trabajo promete un salario extremadamente alto por tareas mínimas, es probable que sea una estafa. Las ofertas de trabajo legítimas suelen tener descripciones detalladas y expectativas realistas.
• Falta de información de contacto: las empresas legítimas proporcionan información de contacto clara y verificable. Si una oferta de trabajo no incluye un número de teléfono, dirección física o correo electrónico corporativo, es una señal de alerta.
• Correos electrónicos sospechosos: presta atención a la dirección de correo electrónico del remitente. Las empresas serias utilizan dominios corporativos, no cuentas de correo gratuitas como Gmail o Yahoo. Además, revisa la gramática y la ortografía; los errores frecuentes pueden indicar una estafa.

Cómo verificar la legitimidad de una oferta de trabajo

Por otro lado, también existen algunos consejos que puedes seguir para asegurarte de que una oferta de trabajo no sea una estafa. Los más importantes son los siguientes:

• Investiga la empresa: antes de enviar tu CV, investiga la empresa. Busca su sitio web oficial y revisa sus perfiles en redes sociales. Las empresas legítimas tienen una presencia online consistente y profesional.
• Consulta opiniones y reseñas: existen plataformas donde los empleados actuales y anteriores dejan reseñas sobre las empresas. Sitios como Glassdoor pueden ofrecerte una visión más clara sobre la legitimidad de la oferta de trabajo.
• Contacta con la empresa: si tienes dudas sobre una oferta de trabajo, contacta directamente a la empresa a través de los medios oficiales. Pregunta por la vacante y verifica si realmente están llevando a cabo un proceso de selección.

Qué hacer si sospechas de una estafa

Por último, también hay varios pasos a seguir si tienes la sospecha de que una oferta laboral podría ser una estafa. Actuar de inmediato es primordial:

• No proporciones información personal: si sospechas que una oferta de trabajo es una estafa, no compartas información personal o financiera. Esto incluye tu número de seguridad social, datos bancarios y cualquier otra información sensible.
• Reporta la estafa: Si encuentras una oferta de trabajo fraudulenta, repórtala a las autoridades correspondientes. En muchos países, existen organismos dedicados a la protección del consumidor y la lucha contra el fraude.
• Informa a la plataforma: si la oferta de trabajo se publicó en un portal de empleo, informa a la plataforma sobre la posible estafa. Esto ayudará a prevenir que otros candidatos caigan en la trampa.