La juventud valenciana está mejor preparada que nunca, pero se topa con un mercado laboral que no le devuelve ese esfuerzo. Así lo constata un informe de CCOO PV publicado con motivo del Día Mundial de la Juventud. El estudio señala que los jóvenes acceden cada vez más a ocupaciones técnicas y cualificadas, con niveles formativos más altos, pero se incorporan al empleo con "un menor poder de negociación" y soportan con mayor frecuencia la temporalidad, la parcialidad involuntaria, la subocupación y los salarios más bajos.
Una generación mejor formada y peor pagada
El diagnóstico del sindicato es claro. "La juventud valenciana nunca había estado tan formada, cada vez participa más en el mercado laboral y es uno de los principales motores del crecimiento del empleo en nuestro territorio, pero necesita que el trabajo vuelva a garantizarles derechos, estabilidad y un proyecto de vida", expone CCOO PV. El empleo joven se caracteriza, según el estudio, por una menor remuneración, mayor temporalidad y una fuerte presencia de trabajo a tiempo parcial de carácter involuntario.
Datos que también reflejan una mejora
No todo son cifras negativas, y conviene contextualizarlas. En los últimos cinco años, el número de jóvenes ocupados ha aumentado en más de 189.000 personas, la afiliación a la Seguridad Social entre menores de 35 años ha crecido un 33,6% y la tasa de paro juvenil se ha reducido en más de diez puntos. El reto, plantea el sindicato, no es tanto la cantidad de empleo como su calidad.
La vivienda, el otro gran muro
El problema laboral no se entiende sin la vivienda. El informe advierte de que tener trabajo ya no garantiza poder emanciparse ni desarrollar un proyecto de vida: solo tres de cada diez jóvenes menores de 35 años están emancipados en la Comunitat Valenciana. "Hablar de empleo sin hablar del acceso a una vivienda digna es ignorar una parte esencial del problema. Trabajo y vivienda son hoy dos retos inseparables", argumenta la organización.
La receta del sindicato
Para CCOO PV la solución pasa por reforzar la negociación colectiva. La secretaria de Empleo y Juventud, Rocío Pascual, sostiene que la pregunta clave es "si nuestro mercado laboral está siendo capaz de aprovechar todo el talento de la generación mejor formada de nuestra historia". El sindicato defiende que allí donde existe representación sindical los trabajadores cuentan con más herramientas para mejorar sus condiciones, y reclama garantizar los derechos laborales también en las nuevas realidades del trabajo remoto y las plataformas digitales.
El informe deja sobre la mesa un debate de fondo para la Comunitat: cómo lograr que la generación más preparada de su historia no se quede atrás. Empleo de calidad, acceso a la vivienda y negociación colectiva son, según el sindicato, las tres condiciones para que una generación entera pueda construir un proyecto de vida digno en tierra valenciana.
