Los clientes de Banco Santander están de enhorabuena. Para muchas mujeres, encontrar una oportunidad laboral no es solo una cuestión económica, sino un paso crucial para recuperar su independencia y comenzar de nuevo. Conscientes de ello, el Banco Santander y la Fundación Integra han vuelto a poner en marcha una de sus iniciativas más transformadoras.
La IX edición de 'De Mujer a Mujer' ya está en marcha. Se trata de un programa de mentoring que ofrece apoyo, formación y orientación a mujeres que han sido víctimas de violencia de género en España.
Tanto la empresa como los trabajadores tienen incentivos para tomar esta decisión
Durante seis meses, 15 mujeres recibirán el acompañamiento de profesionales del Banco Santander. Ellos se convertirán en sus mentores para guiarlas en el camino hacia una nueva vida profesional.
Este proyecto ha cambiado la realidad de muchas participantes en ediciones anteriores. Así, el banco las ayuda no solo a conseguir un empleo, sino también a reforzar su autoestima y a creer en sus propias capacidades.
Banco Santander apoya la empleabilidad de las mujeres víctimas de violencia de género
La iniciativa 'De Mujer a Mujer' es un programa de voluntariado corporativo que busca algo más que insertar a mujeres en el mercado laboral. A través del mentoring, las participantes trabajan en su desarrollo personal y profesional con el apoyo de mentoras del Banco Santander. Así, les proporcionan herramientas, orientación y confianza para afrontar con éxito el proceso de búsqueda de empleo.
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En la primera fase, las 15 profesionales que han decidido sumarse como mentoras han recibido formación específica sobre técnicas de acompañamiento y desarrollo personal. Con esta preparación, estarán listas para ofrecer un apoyo integral. Y es que las guiarán en aspectos clave como la planificación de su carrera profesional, la preparación para entrevistas de trabajo y la mejora de sus habilidades comunicativas.
Además del mentoring individual, el programa incluye talleres y sesiones grupales donde se trabajan aspectos fundamentales para el acceso al empleo. Desde dinámicas de empoderamiento hasta simulaciones de entrevistas de trabajo, cada actividad está diseñada para que las participantes ganen confianza y adquieran herramientas prácticas para su inserción laboral.
Una iniciativa con impacto real en la vida de muchas mujeres
Desde su puesta en marcha en 2017, 'De Mujer a Mujer' ha acompañado a 119 mujeres en su proceso de reinserción laboral. Los resultados hablan por sí solos: un 83% de ellas ha conseguido un empleo que les ha permitido recuperar la independencia económica y emocional que tanto necesitaban.
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Muchas de estas mujeres cuentan con formación cualificada, pero las dificultades personales y la falta de oportunidades han sido un obstáculo para acceder al mercado laboral. Gracias a este programa, han logrado mejorar sus habilidades profesionales y aumentar su confianza para afrontar nuevas oportunidades.
Las historias de éxito en ediciones anteriores han sido una inspiración para las nuevas participantes. Mujeres que, tras vivir situaciones difíciles, han conseguido reinsertarse en el mundo laboral, iniciar una nueva etapa y, en muchos casos, convertirse en referentes para otras que atraviesan circunstancias similares.
