Se encienden todas las alarmas: Digi seguirá el mismo camino que Movistar y Vodafone
Digi podría seguir la estela de Vodafone y Movistar
porIván García
actualidad
Sospechan que los despidos que se han producido en las grandes compañías podrían afectar también a Digi
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Los despidos producidos en empresas como Movistar, Orange y Vodafone están generando preocupación sobre el futuro de Digi. Con más de 7,5 millones de usuarios y un crecimiento en captación de clientes, se ha convertido en el cuarto operador de España.
Sin embargo, representantes sindicales, como Ramona Pineros de CCOO y Diego Gallart de UGT, temen que la compañía siga los pasos de sus competidores. Y todo ello se traduzca en un periodo corto de tiempo en recortes de personal, recoge El Independiente.
Ramona Pineros explica que la situación en el sector es delicada: “Solo nos queda esperar el ERE de Digi”. A pesar de su éxito, el modelo del operador rumano, basado en la expansión de su infraestructura, tiene límites.
Hubo un problema que impidió a los clientes de Digi efectuar llamadas a teléfonos de otros operadores
Desde CCOO advierten que, una vez se estabilice el despliegue de red, podría haber ajustes de personal. Una tendencia que ya se ha visto en otras empresas del sector.
Gallart, por su parte, señala que el modelo de negocio de Digi tiene un alcance limitado. Considera que podría necesitar tomar decisiones difíciles cuando la expansión de fibra llegue a su fin.
Digi huye de las comparaciones con Movistar y Vodafone
Por su parte, Digi niega tener planes de reducción de personal. Asegura que su proyecto es sostenible y centrado en el crecimiento a largo plazo.
Según la empresa, su modelo de negocio implica contratar directamente al personal necesario para áreas estratégicas como redes y atención al cliente. Actualmente, Digi cuenta con más de 8.000 empleados, y en el último año ha ampliado su plantilla en mil trabajadores.
Los sindicatos, sin embargo, permanecen alerta y continúan buscando mejorar las condiciones laborales de los empleados. La compañía actualmente utiliza convenios provinciales, y los sindicatos han solicitado un convenio colectivo nacional para homogeneizar los beneficios de los trabajadores.
Las operadores tendrán que ponerse las pilas, ya que es una gran competencia
Digi evita, de momento, los despidos
La situación en Digi refleja un sector en transformación. Los cambios en infraestructura y en la regulación podrían llevar a una reducción de personal en algunas empresas. Sobre todo entre aquellas que hasta ahora han sido inmunes a los despidos.
El operador rumano se enfrenta a un entorno complejo. Con un modelo de negocio que destaca en el mercado low-cost, pero que, según los sindicatos, podría agotarse en el futuro. Mientras tanto, la empresa reitera su compromiso con el empleo estable y su intención de seguir captando clientes sin recortes de personal.
