David Sánchez obtuvo el puesto tras un proceso cuestionado que dejó fuera a candidatos con más experiencia y mejor preparación
La contratación del hermano de Pedro Sánchez como coordinador de conservatorios de Badajoz generó críticas desde el inicio del proceso.
David Sánchez obtuvo el puesto tras un proceso cuestionado que dejó fuera a candidatos con más experiencia y mejor preparación.
El cargo de coordinador fue creado poco antes de que se publicara la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP).
La plaza salió publicada el 19 de mayo de 2017, apenas 15 días antes del cierre del proceso, con pocos mecanismos de difusión.
David Sánchez, sin título oficial español ni experiencia laboral en Extremadura, fue el único en obtener la máxima puntuación.
Según la documentación presentada, su CV incluyó estudios en Rusia y experiencia en dirección musical, pero con datos cuestionables.
Fuentes judiciales revelaron que el proceso incluyó una entrevista personal clave, pero las preguntas no fueron registradas ni estandarizadas.
La Diputación de Badajoz, gobernada por el PSOE, destacó la entrevista como factor decisivo, pero hay dudas sobre su imparcialidad.
David Sánchez afirmó que descubrió la convocatoria por internet, algo que la oposición calificó de improbable por la escasa difusión.
La juez encargada del caso destacó que otros candidatos tenían perfiles más adecuados, pero recibieron menor valoración.
Documentos muestran que Sánchez fue calificado con la máxima puntuación en apartados donde no tenía ventaja objetiva.
La Diputación defendió la contratación de Sánchez, alegando que cumplía con los méritos requeridos y superó la evaluación.
El PP denunció que la plaza fue diseñada a medida, señalando que la publicación en el BOP fue insuficiente para garantizar acceso.
En 2017, la oposición alertó de que el puesto podría haberse creado exclusivamente para favorecer al hermano del líder socialista.
Las críticas también incluyeron los daños colaterales al resto de candidatos que confiaban en un proceso de selección objetivo.
La Diputación aseguró que el proceso fue transparente, pero las irregularidades detectadas avivaron el debate sobre favoritismos.
Evaristo Valentí, director de conservatorio, expresó que los criterios de selección no eran claros y carecían de objetividad.
Algunos apartados en los que Sánchez obtuvo alta puntuación generaron dudas por la falta de explicación de los evaluadores.
El CV de Sánchez incluyó méritos como estudios en San Petersburgo, pero opositores cuestionaron la veracidad de algunos datos.
La oposición pidió explicaciones a la Diputación y reclamó reformas en los procesos de selección para evitar favoritismos.
Las dudas sobre el proceso de contratación continúan generando tensión en Extremadura y dañan la credibilidad institucional.
Este caso reavivó el debate sobre la necesidad de garantizar méritos y transparencia en las instituciones públicas de España.
La contratación de David Sánchez sigue siendo objeto de investigación judicial y de crítica pública por parte de la oposición.
