Trabajar una de las guardias consideradas especiales puede suponer casi 47 euros menos por hora para un médico de Ceuta que para uno de Cataluña. La diferencia coloca a los facultativos de la ciudad autónoma en la parte más baja de las retribuciones del Sistema Nacional de Salud, en un momento marcado además por una elevada carga asistencial.
Los datos proceden del Sindicato Médico Andaluz y han sido recogidos por THE OBJECTIVE. La comparación refleja que las diferencias se acentúan precisamente en las jornadas que obligan a los profesionales a trabajar fuera de los horarios habituales.
El caso más pronunciado aparece en determinadas guardias de Navidad y Año Nuevo. Ceuta paga 32,84 euros brutos por hora, frente a los 79,87 euros establecidos en Cataluña. La distancia entre ambas cantidades alcanza el 58,88%.
La distancia entre ambas cantidades alcanza el 58,88%
La brecha se mantiene durante el resto del calendario. Cuando la guardia coincide con un festivo, un facultativo ceutí recibe 25,52 euros por cada hora trabajada. En Cataluña son 40,95 euros, lo que deja una diferencia del 37,68%.
También las jornadas ordinarias sitúan a Ceuta entre los territorios con las cantidades más reducidas. La hora de guardia en un día laborable se remunera con 24,91 euros brutos, únicamente por encima de los 23,96 euros registrados en Canarias.
La referencia nacional permite dimensionar todavía más esas cifras. El promedio se encuentra en 30,10 euros durante los laborables y asciende hasta los 33,04 euros cuando se trata de un festivo. Para las fechas calificadas como especiales, la media alcanza los 56,63 euros.
Ceuta tampoco se aproxima a las cantidades de otras comunidades situadas en la parte alta de la tabla. Murcia, por ejemplo, establece 33,30 euros para una hora ordinaria de guardia, 37 euros durante los festivos y 66,60 euros en las jornadas especiales.
En Ceuta y Melilla estas retribuciones dependen directamente del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa), organismo adscrito al Ministerio de Sanidad, al no estar transferida la gestión sanitaria como ocurre en las comunidades autónomas.
Las organizaciones médicas llevan tiempo poniendo el foco en las particularidades de estas jornadas. Las guardias forman parte de la actividad obligatoria de numerosos facultativos y concentran horas nocturnas, fines de semana y días festivos, circunstancias con las que justifican su reivindicación de una remuneración diferenciada.
