El grupo sanitario Ribera ha publicado su Memoria de Sostenibilidad 2023, destacando avances significativos en su política medioambiental, beneficios sociales internos, y su enfoque en tecnología, innovación y humanización de la atención sanitaria. Entre los logros destacados, Ribera ha reducido su huella de carbono en un 13% y más del 80% de la electricidad utilizada en sus centros proviene de fuentes 100% renovables.
En el ámbito social, Ribera ha fortalecido el bienestar de sus profesionales a través del programa Ribera Life, que abarca la salud física, emocional, profesional, financiera y social de sus empleados. Además, la compañía ha incrementado en un 5% los contratos indefinidos, alcanzando cerca del 90% del total de sus trabajadores con este tipo de contrato.
Elisa Tarazona, CEO del grupo sanitario, “necesitamos contar con los profesionales sanitarios, facilitar su formación continua y personalizar las condiciones laborales con flexibilidad para atraer y fidelizar el talento”.
En términos de crecimiento y diversificación, Ribera ha incorporado el Hospital de Cascais en Portugal, así como nuevas clínicas en Murcia y Torrevieja. También ha invertido más de 25 millones de euros en tecnología e infraestructuras, destacando un acuerdo estratégico con Microsoft para impulsar la innovación y la inteligencia artificial.
La memoria también resalta los esfuerzos de Ribera en humanización y experiencia del paciente, con iniciativas como paseos al aire libre para pacientes de UCI y el programa Ritmos de Vida, que integra música y salud. Además, la Fundación Ribera Salud ha promovido la investigación asistencial y el Innovation Health Center en el Hospital de Cascais.
El grupo ha organizado más de 200 actividades para la promoción de la salud y la prevención de enfermedades, incluyendo la VII Edición del Camino de Cervantes y la colaboración con diversas entidades benéficas, subrayando su compromiso con la salud global y la sostenibilidad.
