La Diputación de Valencia cerró 2024 con un récord de horas de formación

La Diputació de València cerró 2024 con un récord de 5.700 horas de formación impartidas a empleados públicos, un aumento de 1.000 horas respecto al año anterior. Este esfuerzo se tradujo en 256 acciones formativas que beneficiaron a 5.313 participantes, incluidos trabajadores de ayuntamientos, mancomunidades y la propia Diputación.

El diputado de Formación, Ricardo Gabaldón, destacó que la formación continua de los empleados públicos mejora directamente los servicios que reciben los ciudadanos. “Invertir en la formación de nuestros profesionales es una apuesta por una administración más eficiente y cercana”, afirmó.

Entre las formaciones más demandadas estuvieron las relacionadas con la inteligencia artificial en la administración pública, un área clave para el futuro del sector. También sobresalieron los cursos sobre gestión administrativa, responsabilidad del empleado público y ofimática. Para impartir estas formaciones, se contó con 415 docentes, un incremento respecto a 2023, procedentes de universidades, la Generalitat y otras entidades.

La Diputació consolidó su apuesta por modalidades formativas flexibles. Casi un tercio de los cursos se realizó en formato online, mientras que el 37% fueron presenciales o semipresenciales. Además, se ofrecieron jornadas, vídeo cursos y píldoras formativas, adaptándose a las necesidades de los empleados locales.

Impacto de la DANA en la programación
La DANA que afectó a la provincia el 29 de octubre obligó a suspender temporalmente 30 cursos. Según Gabaldón, esta medida buscó garantizar la seguridad de los participantes, muchos de ellos residentes en municipios afectados, y permitirles priorizar sus necesidades en un momento crítico. Estas formaciones se reprogramaron para el primer trimestre de 2025.

“El servicio de formación de la Diputació está diseñado para apoyar especialmente a los municipios más pequeños, que carecen de recursos para ofrecer capacitaciones por sí solos”, afirmó Gabaldón. Este esfuerzo forma parte del compromiso de la Diputació con mejorar las competencias de sus empleados y la calidad de los servicios públicos en toda la provincia.