Consum abre su primer supermercado en Rubí, Barcelona

Consum inaugura su primera tienda en la localidad de Rubí, sumándose a las 7 franquicias Charter que ya operan en esta ciudad. Para la apertura del nuevo supermercado, ubicado en la calle Calderón de la Barca, número 6, la Cooperativa ha generado 43 nuevos puestos de trabajo, contratando personal tanto de Rubí como de Terrassa.

Con esta apertura, Consum alcanza su octavo establecimiento inaugurado en 2024, superando los 270 puntos de venta en Cataluña entre supermercados Consum y franquicias Charter. En la provincia de Barcelona, la cooperativa cuenta con la mayor concentración de establecimientos, sumando un total de 217 tiendas.

Características de la nueva tienda

El nuevo supermercado de Rubí cuenta con una superficie de 1.500 metros cuadrados, 35 plazas de aparcamiento y 4 puntos de recarga para vehículos eléctricos. Además, incluye 3 cajas de autopago para agilizar las compras de menor volumen. El horario de atención al público será de 9:00 a 21:00 horas en invierno y hasta las 21:30 horas en verano.

Crecimiento continuo en Cataluña

Consum continúa expandiéndose en Cataluña. En los últimos meses, además del supermercado de Rubí, la Cooperativa ha inaugurado tiendas en Lloret de Mar (Girona) y el barrio de El Raval en Badalona (Barcelona). Para 2025, se prevé la apertura de un nuevo establecimiento en Amposta (Tarragona), adquirido recientemente a Kuups.

Un referente en calidad laboral

Consum destaca como una de las mejores empresas para trabajar en España, avalada por el certificado Top Employers, obtenido durante 11 años consecutivos. En 2023, fue pionera en implantar la jornada laboral de 5 días en toda su red de tiendas y plataformas, consolidándose como líder en medidas de conciliación laboral en el sector.

En 2024, la Cooperativa aplicó una subida salarial del 3,6% para toda su plantilla. Además, ofrece beneficios como jornada continua, 5 semanas de vacaciones, proximidad del puesto de trabajo al domicilio, participación en beneficios y flexibilidad laboral, reafirmando su compromiso con el bienestar de sus empleados.