La alcaldesa de Castellón, Begoña Carrasco, ha presidido esta mañana la presentación de siete nuevos cursos de formación a la carta, diseñados en colaboración con diferentes asociaciones empresariales. Este evento, celebrado en el Real Casino Antiguo de Castellón, contó con la participación de una treintena de representantes de sectores como la industria cerámica, el turismo y el comercio.
Carrasco, acompañada por el concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, destacó la prioridad de su gobierno en el fomento del empleo y la inserción laboral. “Somos el espejo donde muchos otros se miran a nivel autonómico y nacional, con recursos como el Centro de Formación Municipal ‘Tetuán XIV’ y sus más de 90 especialidades”, afirmó.
Detalles de los Nuevos Cursos
Las asociaciones empresariales que presentaron los cursos son:
XARXATEC: “Habilidades Comerciales en el sector tecnológico”.
APIMAGC: “Fontanería y Climatización”.
AIECS: “Instalación y mantenimiento eléctrico”.
ACTM: “Certificado de Aptitud Profesional (CAP)”.
APANCAS: “Panadería artesanal”.
APECC: “Colocación de yeso laminado”.
APECAS: “Operador/a de Máquina de Excavación y Movimientos de Tierras”.
Estos cursos, que se desarrollarán a lo largo de 2024, beneficiarán a un total de 98 personas desempleadas y contarán con una inversión cercana a los 100.000 euros por parte del Ayuntamiento de Castellón.
Carrasco subrayó la importancia de trabajar de la mano con las empresas, ya que “son las verdaderas generadoras de empleo”. Destacó que formar a las personas específicamente para desempeñar tareas determinadas en empresas facilita su inserción laboral y la posibilidad de obtener un contrato después de un periodo de prácticas.
“Porque la mejor política social es la creación de empleo, y si es de calidad, mejor”, añadió Carrasco, recordando el compromiso de su administración con la sinergia público-privada para lograr una inserción laboral eficaz.
El principal objetivo de estos cursos es que las personas desempleadas obtengan formación específica y realicen prácticas que les permitan integrarse laboralmente en las empresas locales. “De esta manera, estamos fomentando que estas personas puedan desarrollar su talento en Castellón, contando con mayor estabilidad”, explicó Carrasco.
La alcaldesa invitó a más entidades y asociaciones a sumarse al proyecto para aumentar las oportunidades de inserción laboral. Aseguró que la iniciativa ayudará a mejorar la situación de muchas familias castellonenses y a reforzar las plantillas de las empresas locales.
Carrasco enfatizó que la formación a la carta es crucial para atraer más talento y empresas a la ciudad, impulsando así la economía local. "Estamos construyendo un Castellón con más oportunidades y empleo, poniendo todos nuestros recursos al servicio de los ciudadanos y empresas de Castellón", concluyó.
Por su parte, el concejal de Empleo, Juan Carlos Redondo, resaltó la importancia de la metodología de Formación a la Carta para generar inserción laboral acorde con las necesidades empresariales. El objetivo es lograr al menos un 50% de inserción laboral entre los participantes de estos cursos.
Entre las entidades invitadas al encuentro se encuentran Ascer, ATC, Astrauto, Networking Directivas Castellón, Asociación de Empresarias de Castellón, Gremio de Carniceros, Confecomerç, Colegio de Economistas, Carrefour y Ashotur, entre otras.
Esta iniciativa refuerza el compromiso de Castellón con la formación, la empleabilidad y el desarrollo económico sostenible, alineando los recursos municipales con las necesidades del tejido empresarial local.
