Con la llegada del verano, muchos trabajadores aprovechan el mes de julio para tomarse unas merecidas vacaciones. Sin embargo, hay ciertos aspectos económicos que pueden pasarse por alto durante este periodo.
Uno de los puntos más importantes a tener en cuenta es que algunos pluses, como las dietas o los desplazamientos, pueden no aplicarse durante las vacaciones, lo que puede afectar al salario percibido. Si eres de los afortunados que disfrutan de sus vacaciones en julio, sigue leyendo para estar al tanto de todo lo que necesitas saber.
¿Qué pluses no se aplican durante las vacaciones?
Durante el periodo de vacaciones, ciertos complementos salariales que se perciben habitualmente pueden dejar de pagarse. Entre estos se encuentran las dietas y los pluses por desplazamiento, que suelen estar ligados a la actividad laboral diaria. Al no estar en activo, estos complementos no se consideran necesarios y, por tanto, no se abonan.
Los pluses por desplazamiento se otorgan para cubrir los gastos de transporte que el trabajador tiene al desplazarse a su lugar de trabajo. Durante las vacaciones, al no haber necesidad de estos desplazamientos, el plus no se abona, lo que puede suponer una reducción en el salario percibido.
