Cada vez España tiene más pensionistas y cada vez más familias dependen de la prestación de los mayores de la casa. En este contexto, una de las noticias más esperadas del año para los pensionistas y jubilados españoles es la llegada de la paga extra de junio. En 2024, entre el 21 y el 28 de junio, estos españoles recibirán en su nómina el doble del dinero que en un mes habitual.
Además, en 2024 la paga extra sube un 3,8%, un incremento que es el resultado de la revalorización de las pensiones aplicada por el Gobierno de España desde 2023. No obstante, aquellos con una pensión que supere los 3.175,04 euros mensuales no recibirán más, ya que no están sujetos a una revalorización, tal y como señala la Seguridad Social. Esta cifra también representa la pensión máxima que se puede cobrar en un mes en España.
Este incremento afecta a todos los pensionistas que reciben 14 pagas anuales, incluyendo aquellos con pensión por jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad. También en favor de familiares dentro del sistema de la Seguridad Social en su modalidad contributiva, según el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Las pagas extraordinarias, como la de verano, se abonarán automáticamente sin necesidad de realizar gestiones adicionales.
Quién puede cobrar 14 pagas
Sin embargo, no todos los pensionistas disfrutarán de esta paga extra. Los pensionistas que reciben 12 pagas al año debido a pensiones por accidente de trabajo y enfermedad profesional no verán este aumento reflejado en una paga extra, ya que sus pagas extraordinarias están prorrateadas mensualmente.
Los pensionistas que no reciben paga extra
La Seguridad Social ha indicado que habrá una "adecuación en aquellos supuestos" en los que "la cuantía no supere o pueda alcanzar los 44.450,56 euros, en cómputo anual". Este ajuste garantizará que las personas que cumplen con los criterios establecidos puedan beneficiarse del incremento anunciado.
Este aumento en las pagas extraordinarias se suma a un contexto de ajustes con el objetivo de equilibrar la sostenibilidad del sistema de pensiones. Una de las medidas recientes en este sentido es el Mecanismo de Equidad Intergeneracional. Afecta a los trabajadores al reducir ligeramente su nómina anual para asegurar la viabilidad futura del sistema.
Las personas desempleadas mayores de 52 años también pueden acceder a diferentes subsidios a través del Servicio Público Estatal de Empleo (SEPE) en España. Estas ayudas económicas buscan proporcionar estabilidad financiera hasta que los beneficiarios alcancen la edad de jubilación.
La Seguridad Social ejerce una labor esencial para mucha gente
El subsidio para mayores de 52 años, el subsidio extraordinario por desempleo (SED) y la Renta Activa de Inserción (RAI) son los principales subsidios disponibles, con una cuantía mensual de 480 euros, que representa el 80% del Indicador Público de Renta de Efectos Múltiples (IPREM).
El subsidio para mayores de 52 años permite a los beneficiarios seguir cotizando para su jubilación. Para acceder a este subsidio es necesario haber cotizado al menos seis años por desempleo, no tener rentas superiores a 810 euros mensuales y suscribir un compromiso de actividad.
La RAI ofrece una cobertura durante 11 meses y puede ser solicitada hasta tres veces de forma no consecutiva, con excepciones para mujeres víctimas de violencia de género y personas con discapacidad, que pueden encadenar tres programas consecutivos. El SED, por su parte, está dirigido a quienes han agotado todas las demás prestaciones y subsidios disponibles, y tiene una duración de seis meses.
