Mercadona, Getty Images Mercadona toma por sorpresa una decisión histórica con todos sus trabajadores
La cadena valenciana ha tomado una drástica decisión que afecta a la jornada laboral de sus trabajadores
En un movimiento inesperado, Mercadona ha decidido implementar una medida histórica que impactará significativamente a todos sus trabajadores.
La famosa cadena de supermercados ha anunciado una reducción de la jornada laboral semanal de 40 horas a 37,5 horas, sin reducir los salarios.
Este cambio, que entrará en vigor a partir de 2025, busca mejorar la calidad de vida y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal de sus empleados.
Mercadona anuncia una reducción de la jornada laboral de sus trabajadores | Mercadona
¿En qué consiste la nueva medida de Mercadona?
La nueva medida de Mercadona reducirá la jornada laboral semanal de sus empleados a 37,5 horas, una reducción de 2,5 horas respecto a la jornada actual.
Esta decisión tiene como objetivo principal proporcionar a los trabajadores más tiempo libre, lo que se espera que incremente su bienestar general y productividad en el trabajo.
La compañía no ha escatimado en recalcar que esta medida no implicará una reducción salarial, lo cual es una gran noticia para todos los empleados.
La jornada laboral anual también se verá reducida, pasando de 1.824 horas actuales a 1.737 horas. Este cambio se aplicará a todos los trabajadores de Mercadona, independientemente de su antigüedad o posición dentro de la empresa. Esta decisión es un reflejo del compromiso de la compañía con la mejora de las condiciones laborales y el bienestar de sus empleados.
Se reducen las horas de trabajo semanales, pero el salario queda intacto | Europa Press
Inditex y su pacto con Comisiones Obreras
Mercadona no es la única empresa española que está haciendo cambios significativos en la jornada laboral de sus trabajadores. Inditex, el gigante de la moda, también ha tomado medidas similares, aunque con un enfoque diferente.
Inditex ha alcanzado un pacto con Comisiones Obreras (CCOO) que incluye una reducción de la jornada laboral para empleados mayores de 55 años. Estos trabajadores disfrutarán de una reducción de 60 horas anuales, sin que esto afecte a su salario.
El acuerdo también contempla un bono de antigüedad que puede alcanzar hasta 1.400 euros anuales, beneficiando a unos 28.000 trabajadores de tiendas en España.
Esta medida no solo busca mejorar las condiciones laborales, sino también recompensar la lealtad y el compromiso de los empleados más veteranos.
Inditex ha llegado a un acuerdo con Comisiones Obreras | Zara
Impacto en el sector y reacciones
La decisión de Mercadona ha sido bien recibida por muchos, pero también ha generado algunas preocupaciones en el sector empresarial. La Asociación Nacional de Grandes Empresas de Distribución (ANGED) ha expresado su inquietud sobre el impacto económico de estas reducciones de jornada.
Según ANGED, la medida podría incrementar los costes empresariales en un 5,8%, lo que representa unos 461 millones de euros anuales para el sector de la distribución.
A pesar de estas preocupaciones, Mercadona e Inditex están decididas a seguir adelante con sus planes, convencidas de que los beneficios a largo plazo en términos de productividad y satisfacción laboral superarán los costes iniciales.
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