CaixaBank está de enhorabuena. Y es que la entidad sigue consolidándose como una de las entidades bancarias más atractivas para trabajar en España. El prestigioso ranking Merco Talento 2024 ha situado a la entidad en el séptimo puesto, cuatro posiciones por encima del año pasado.
Un avance que refleja el esfuerzo del banco por mejorar las condiciones laborales, captar talento y ofrecer oportunidades de crecimiento a sus empleados. El informe, que lleva más de dos décadas analizando la capacidad de las empresas para atraer y retener talento, ha evaluado a CaixaBank como una de las compañías más comprometidas.
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CaixaBank, la estrategia de talento que marca la diferencia
El ascenso de CaixaBank en este ranking no es casualidad. Durante 2024, la entidad ponía en marcha una nueva estrategia para atraer y retener profesionales cualificados. La "Propuesta de Valor al Empleado" ha sido diseñada para responder a las necesidades y expectativas de sus trabajadores, poniendo el foco en el desarrollo profesional, la inclusión y el bienestar.
Para reforzar su presencia como empleador de referencia, CaixaBank ha desarrollado programas específicos dirigidos tanto a jóvenes talentos como a profesionales con experiencia. La entidad ha incorporado cerca de mil empleados en lo que va de año, de los cuales una cuarta parte son menores de 25 años.
Según su Plan Estratégico 2025-27, la previsión es seguir ampliando el equipo con la incorporación de tres mil nuevos perfiles jóvenes y técnicos menores de 35 años en los próximos años.
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El ranking Merco Talento 2024 confirma el éxito de CaixaBank
El ranking Merco Talento no solo mide la reputación de las empresas en términos laborales, sino que también analiza su capacidad de retención de talento. CaixaBank ha conseguido posicionarse en segundo lugar dentro de las compañías con mayor capacidad de fidelizar talento en el ámbito digital. Este dato refleja la fuerte apuesta de la entidad por la transformación tecnológica y la innovación en sus procesos internos.
El informe ha contado con la participación de más de 50.000 encuestas dirigidas a empleados, ciudadanos, estudiantes, expertos en recursos humanos y académicos. Todos ellos han valorado diferentes aspectos clave como la calidad del empleo, las oportunidades de desarrollo profesional, la conciliación laboral y el compromiso social de las empresas evaluadas.
Más empleo y oportunidades, el plan de CaixaBank para los próximos años
El compromiso de CaixaBank con su equipo no se detiene aquí. La entidad sigue apostando por la formación continua y el liderazgo inclusivo, creando espacios de colaboración entre distintas generaciones de empleados. Uno de los proyectos más destacados en este sentido es la comunidad People Xperience Hub, un entorno diseñado para potenciar el aprendizaje, la innovación y el talento dentro del banco.
La prevención es clave para evitar caer en las redes de los estafadores
A través de este espacio, CaixaBank fomenta la transformación digital, la adquisición de nuevas competencias y el intercambio de conocimientos. Además, la entidad ha estado presente en múltiples eventos de talento y recursos humanos, con el objetivo de atraer a los mejores profesionales del sector.
El éxito de CaixaBank como uno de los mejores lugares para trabajar en España se debe a su enfoque integral en el bienestar de sus empleados. La entidad ha implementado medidas para mejorar la calidad de vida de su plantilla, promoviendo hábitos saludables y facilitando un equilibrio entre la vida personal y profesional.
Un ejemplo de ello es el programa Organización Saludable, que abarca iniciativas para fomentar la salud mental y física de los trabajadores. Este enfoque no solo beneficia a los empleados, sino que también impacta positivamente en clientes, proveedores y en la comunidad en general.
