La Diputación de Alicante, en colaboración con la Asociación Valenciana de Empresarios del Calzado (AVECAL) y la Universidad Miguel Hernández (UMH), ha impulsado un estudio estratégico sobre el sector del calzado en la Comunitat Valenciana. El objetivo es analizar la situación actual de esta industria y ofrecer recomendaciones para mejorar su competitividad.
El informe identifica varios desafíos clave para el sector, como la necesidad de aumentar la internacionalización, invertir en investigación y desarrollo, retener el talento, promover la sostenibilidad y fomentar la colaboración público-privada. Estos aspectos son fundamentales para garantizar el crecimiento y la competitividad del sector del calzado, que ha experimentado una disminución en la demanda y el número de empresas en los últimos años.
El presidente de la Diputación de Alicante, Toni Pérez, ha destacado la importancia económica del sector del calzado en la provincia y ha resaltado sus valores de tradición, calidad, talento y creatividad. Pérez ha subrayado la necesidad de fortalecer la alianza público-privada para impulsar el crecimiento y la generación de riqueza en el sector.
El estudio, realizado por profesores de la UMH, se basa en fuentes secundarias y primarias de información y se estructura en tres grandes apartados: mercados y clientes, operaciones y capital humano. Proporciona recomendaciones específicas para abordar las debilidades y aprovechar las oportunidades identificadas en cada área.
Desde AVECAL, su presidenta Marián Cano, ha agradecido el apoyo de la Diputación y ha destacado la importancia de este análisis estratégico para identificar los principales desafíos del sector y establecer medidas que mejoren su competitividad.
En cuanto a los resultados del estudio, se destaca que la Comunitat Valenciana es la región que más calzado exporta en España, con el 42% de las exportaciones, y que el calzado representa el 17,2% de todas las exportaciones de la provincia de Alicante. Se observa una tendencia hacia la venta online y el calzado inclusivo y saludable, lo que sugiere la necesidad de atraer y retener talento especializado en estas áreas.
En el ámbito de las operaciones, se recomienda desarrollar alianzas estratégicas debido a la pequeña dimensión de muchas empresas del sector, así como aumentar la inversión en investigación. La retención de talento, la internacionalización y la sostenibilidad son aspectos clave que también se abordan en el informe.
En cuanto al capital humano, se observa una disminución en el número de empresas y empleados del sector, con una tendencia hacia empresas más pequeñas y autónomas. Se sugieren medidas para mejorar el clima laboral, las condiciones de trabajo y el diagnóstico de perfiles profesionales en el sector del calzado.
