El concepto de pago de una panadería de Málaga a un empleado que le puede salir caro

Una panadería de Málaga enfrenta una denuncia por presunto caso de "homofobia". El incidente se desencadenó cuando uno de sus empleados recibió su nómina de abril con el concepto "nómina abril maricón". Esta situación ha llevado al sindicato CGT a interponer una denuncia formal contra la empresa, calificando los hechos de "vergonzantes" y denunciando la «humillación» sufrida por el trabajador.

Según CGT la panería denunciada es llava por nombre “Panadería La Semilla de Oro SL”. En la actualidad aparentemente se encuentra cerrada temporalmente. 

El sindicato CGT, en defensa del empleado afectado, ha tomado medidas legales y sociales. Según un comunicado emitido por el sindicato, se están llevando a cabo las actuaciones judiciales correspondientes por la presunta violación de derechos fundamentales. La asesoría jurídica de CGT está trabajando en el caso para asegurar que estos actos homófobos no queden impunes.

CGT ha manifestado su indignación ante la situación. Asegurando que antes del incidente de la nómina, el trabajador ya había sufrido discriminación por parte de la empresa. Según el sindicato, desde que la empresa conoció la identidad sexual del trabajador, se le comenzaron a modificar turnos y horarios, haciéndole la vida imposible y provocándole una baja médica.

Testimonio del trabajador

El trabajador afectado, de 34 años, ha compartido su testimonio a través de la página web del sindicato. Inicialmente, su horario laboral era de 22 horas a 3 de la madrugada, pero, según afirma, la empresa le amplió el turno desde las 20 horas al conocer su condición sexual. Además, el empleado denuncia que la empresa no paga las horas extras. Que a pesar de haber presentado su queja a la Inspección de Trabajo, no se tomó ninguna medida debido a la falta de control de entrada y fichajes en la empresa.

a denuncia oficial interpuesta por CGT detalla la "vergonzante situación y la humillación" que ha sufrido el trabajador. Según el relato del empleado, antes del incidente de la nómina, la empresa ya lo había estado acosando debido a su orientación sexual. Este acoso incluyó la modificación de turnos y horarios, y una presión constante que le llevó a una baja médica. La denuncia se fundamenta en la violación del artículo 14 de la Constitución española, que garantiza la igualdad y no discriminación por razón de sexo.

El sindicato ha presentado evidencias que respaldan la denuncia, incluyendo capturas del apunte bancario y un informe de la mutua de accidentes Ibermutua. Estos documentos corroboran la actuación "indecente" de los gestores de la panadería, según CGT. La central sindical ha afirmado que esta conducta homófoba no quedará impune y que se están llevando a cabo las acciones judiciales pertinentes.

Además de las acciones legales, CGT ha anunciado una campaña de boicot contra la panadería. A través de las redes sociales y mediante concentraciones frente al establecimiento. El sindicato busca movilizar a la sociedad para que estas actitudes de homofobia y persecución no sean toleradas en un estado de derecho.