La jubilación anticipada es una opción atractiva para muchos trabajadores que desean retirarse antes de alcanzar la edad legal de jubilación. Sin embargo, es fundamental entender cómo esta decisión puede afectar tu pensión y qué penalizaciones se aplican en 2024.
¿Qué es la jubilación anticipada voluntaria?
La jubilación anticipada voluntaria permite a los trabajadores retirarse antes de la edad legal de jubilación, siempre que cumplan con ciertos requisitos de cotización. A cambio de retirarse antes, los trabajadores aceptan una reducción en su pensión, conocida como coeficiente reductor, que se aplica en función de los años de adelanto y los años cotizados.
Este ajuste forma parte de un plan más amplio que pretende llevar la edad de jubilación a los 67 años en 2027
En 2024, las condiciones para acceder a la jubilación anticipada voluntaria son las siguientes:
Edad mínima. Los trabajadores pueden jubilarse a partir de los 63 años, siempre que hayan cotizado al menos 37 años y 9 meses. Si no se alcanza este periodo de cotización, la edad mínima se eleva a 64 años y 2 meses.
Período de cotización. Se requiere un mínimo de 35 años de cotización para la jubilación anticipada, con al menos dos años dentro de los últimos 15 antes de solicitar la pensión.
Tabla de reducción para la jubilación anticipada en 2024
La reducción de la pensión por jubilación anticipada se calcula aplicando un coeficiente reductor sobre la base reguladora de la pensión. Este coeficiente varía en función de los trimestres de anticipación respecto a la edad legal de jubilación y los años cotizados. A continuación, se presenta la tabla de reducción para 2024:
Entre 35 y 37 años cotizados. 2% por trimestre anticipado (8% anual)
Entre 38 y 39 años cotizados. 1.875% por trimestre anticipado (7.5% anual)
Entre 40 y 41 años cotizados. 1.750% por trimestre anticipado (7% anual)
42 años o más cotizados. 1.625% por trimestre anticipado (6.5% anual)
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¿Cómo solicitar la jubilación anticipada?
Para solicitar la jubilación anticipada, los trabajadores deben dirigirse a la Seguridad Social y presentar la solicitud con la documentación que acredite sus años de cotización. Este trámite puede realizarse de manera presencial en las oficinas de la Seguridad Social o a través de su sede electrónica con un certificado digital, DNI electrónico o clave permanente.
