A partir de enero de 2025, millones de trabajadores en España verán un cambio significativo en sus nóminas. Tanto el Banco Santander como CaixaBank han lanzado un aviso urgente para informar a sus clientes sobre esta variación que podría afectar sus salarios. Es importante que los trabajadores entiendan cómo el nuevo sistema funcionará y qué impacto tendrá en sus ingresos mensuales.
Dicha modificación en las nóminas se debe al Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI). Es una medida que tiene como objetivo financiar el sistema de pensiones de España. Funciona como una especie de tasa o cotización adicional que deben asumir los trabajadores para hacer frente al incremento de los gastos en pensiones a lo largo de los años.
Actualmente, en 2024, el MEI es del 0,7% sobre la base de cotización por contingencias. Lo que significa que los trabajadores y las empresas contribuyen con una parte de este porcentaje. En este caso, el 0,58% lo asumen las empresas, mientras que el 0,12% restante es responsabilidad del trabajador.
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El cambio del que advierten en CaixaBank y Santander
El MEI sufrirá un aumento en enero. El porcentaje subirá al 0,8%, lo que representará un pequeño incremento en la cantidad que los trabajadores deberán aportar. En este nuevo sistema, el 0,67% lo asumirán las empresas, mientras que los trabajadores deberán encargarse del 0,13%.
Esto quiere decir que la mayor parte de este incremento será cubierto por las empresas. Pero una pequeña parte se descontará directamente de las nóminas de los empleados.
Este cambio afectará especialmente a aquellos trabajadores que no cuenten con una revisión salarial en su empresa antes de la llegada de enero. En estos casos, el aumento del MEI podría ser una de las causas de una posible disminución en el salario neto.
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¿A quién afecta este cambio?
El cambio en el Mecanismo de Equidad Intergeneracional no solo afectará a aquellos trabajadores que tengan domiciliada su nómina en Banco Santander o CaixaBank. Será una medida generalizada para todos los trabajadores en España. Sin embargo, los bancos han decidido comunicar a sus clientes este ajuste debido a que será un cambio que se reflejará en las nóminas.
Es importante que los trabajadores se informen sobre este cambio. Aquellos que no cuenten con una revisión salarial podrían notar una reducción en sus ingresos a partir de enero de 2025.
Desde Banco Santander y CaixaBank sugieren que los trabajadores se informen sobre este ajuste. Y además revisen las condiciones salariales de su contrato con sus respectivas empresas.
